公司搬迁

你好，只要到电信部门申请移机，交完费用（1门电话可能在150元左右，每个地区的标准不一样，有关系可能还可以优惠），在你地址确定以后，其余是电信部门*作。

如果是市区内的,还是郊区

您好可以要求单位支付劳动补偿金,工作一年补一个月

从哪里搬迁到哪里?要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见

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你好不包括加班费,公积金养老金

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你好,按照你的工作年限支付经济补偿金。按照你之前的十二月的平均工资的。

你好,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客

申请劳动仲裁

你好,具体要看劳动合同中约定的工作地点。

你好,要看你们的合同是怎样约定的,一般是没有赔偿。

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在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿。有重大影响终止劳动合同的可以主张补偿,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

《劳动合同法实施条例》第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

如合同没有约定,应该赔偿,要根据具体情况计算。

经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资