农村搬迁赔偿

你好,按照你的工作年限支付经济补偿金。按照你之前的十二月的平均工资的。

你好,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客

申请劳动仲裁

你好,要看你们的合同是怎样约定的,一般是没有赔偿。

具体要看当地动迁政策,如果有相关动迁政策或文件可以带给律师看看,需要帮助来电具体咨询

你好每个地方拆迁标准都不一样,还是外面当地的政府部门

如合同没有约定,应该赔偿,要根据具体情况计算。

你好,如果原来的合同可以继续履行(改变公司名称的除外),员工不愿意过去的,一般没有补偿,反之则有

如果是市区内的,还是郊区

养殖场遇到拆迁,补偿涉及到几个部分:第一,土地的补偿,土地是自己的承包地,土地确权明确,土地可以获得补偿,如果是租用的土地,土地补偿归实际承包权人所有;第二,养殖场建筑物、附属物的补偿,根据养殖场实际建筑面积、建筑结构以及附属设施综合评估计算补偿金额;第三,停产停业损失的补偿,有合法的养殖手续和营业执照,根据实际产值情况可以获得停产停业损失的补偿;第四,设备折旧及搬迁的补偿,养殖场内的设施设备评估...

公司搬到外地,应按工作年限赔偿的。具体来电咨询

可以起诉老板支付补偿。

在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿。有重大影响终止劳动合同的可以主张补偿,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

如果不解除劳动合同,异地搬迁应当给予一定补贴;如果解除劳动合同,应当支付经济补偿

补偿这一个月的工资是一年的平均工资还是底薪呢？

要看具体情况,每个人情况不一样。

原则上应当支付经济补偿金。

原则上应当支付经济补偿金。

终止要求赔偿吧

可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。