郑州装修劳务

个人劳动合同应当按照如下条款来书写：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者装修合同有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的装修合同事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等装修合同事项。

郑州独栋小别墅其实中式风格的装修也是非常不错的。也是国内现在很受欢迎的一种装修风格。这种风格看起来非常的典雅庄重。采用的是传统的中国元素设计，让室内达到了一种清雅含蓄的感觉。是中国传统家庭装修的不二之选。

郑州装修预算报价表我觉得楼主如果想要装修的话，最好是装修的比较贵一点，我觉得有十五万就可以了，这样的话装修我觉得就算是中等的装修的肯定效果还是不错的，那么楼主如果装修的话，就按照我这个价位装修就可以了，以上是我个人的办法，希望可以帮助到你。

我们这里销售各种地面还有各种材质，然后关于这个郑州130平的房子装修多少钱一般是在多少呢？我可以告诉你们基本上就是二三百块钱一平米就可以了，然后就是它的价格也不高，但是普通家装时用这个就足够了，因为我们家使用的那个也是200块钱一平米的，然后。可以来看一看。

郑州做局改的装修公司挺多的。比如，久益一修装饰就不错！

装修建议还是找专业的装修公司比较靠谱。在选择装修公司时，可以让装修公司多给你看一些他们公司的装修案例，然后实地去考察一下，看看他们的在建工地，看看质量是否过关。选择的时候，建议还是找品牌度高的大型装修公司，价格很中肯，而且装修质量也是有保证的。

不太清楚。

随着经济的发展有钱人逐渐增多，为了满足成功人士对住宅的要求，别墅住宅大量修建。其实别墅住在与普通住宅没有太大的区别，可能只是面积的增加和空间的增加。特别是一些奇葩的要求，比如说对于一层别墅的需求量大大增加。 而我们对于一层别墅的最普遍的理解就是四合院，四合院是从古代的时候就流传下来了，对于占地面积要求较大。其内根据面积还会分为几进制的住宅，什么叫做几进？就是一共有几道门，包括大门一起各种小门加上有几道就是几进制。 对于一层别墅的装修风格都和普通的装修风格一样，没有什么不同，都是从风格到装修。可能有一点不一样的就是会有一个露台和一个花园。如果没有这些东西那一层别墅和大平层有什么区别呢。价格还贵上那么多。

叠拼别墅的装修档次不同价格不同，一般分为简单、中等、高档的三种档次。 简单档次的叠拼别墅装修价格在1000-1500元/平米 中等档次的叠拼别墅装修价格在1600-2000元/平米 高档的叠拼别墅装修价格在2100-3000元/平米 这样算下来的话，200平米叠拼别墅装修简单预算15万以上，200平米叠拼别墅中等装修价格20万以上，若是200平米叠拼别墅高档装修费用30万元以上。

一：书房不能设置在主卧之中，以免犯胎神之位风水禁忌 二：书房、书桌东西摆放不能对着大门书房、书桌东西摆放不能对着大门，也就是说站在书房门口往前往后看，在眼角直线范围内不能摆放东西，否则易犯门冲，会导致书房的阅读或者工作者注意力不集中，事业或者学业不佳。 三：书房的颜色不要太复杂 四：书桌背后不要靠着门 五：书房内部宜设厕所 六：书房不宜摆放家电 七：书桌不宜靠窗和位中央 八：书房上方不宜有梁压着 九：书桌尺寸大小应适中 十：书房不宜乱装饰

找装修公司的注意细节： 1.口碑，是否听说过这个公司，名声好坏; 2.设计，在你列明装修要求后，设计师替你做的平面方案是否功能合理; 3.报价，这一点需要和材料等级，施工工艺联系起来看; 4.施工质量，可以通过公司样板房以及正在施工的工地了解; 5.材料等级，是否使用知名环保材料，各种规格型号是否列明 6.售后，合同条款里注明的保修保质期等等; 7.服务态度，在整个过程中，设计师以及公司工作人员是否守时，有责任心等等。

装修公司怎么找：1.有正规办公室，有营业执照，注册成立时间最少5年以上，。 2.有做效果图能力，有丰富的施工经验，提供的样品中等以上。 3.老板人讲诚信，负责，到工地考察，签约前一定要提前和实际施工负责人谈话，一定要现场谈。 4.品质决定价格，工程量也影响价格

卧室太大怎么装修? 1、做好布局 对于空间较大的卧室也得到了一个很好的而合理利用，再有就如果卧室有阳台的可以旁边增加一张茶几以及记张椅子哦，同时再摆上几盘绿色植物。这样不仅使得整个卧室显得生机勃勃，同样对于卧室太大怎么装修这个烦恼问题也和好的解决了。很多人的平时的衣服以及帽子等等方面的东西都喜欢塞在衣柜里面。那么如果觉得卧室比较大的朋友们可以尝试在卧室里面增加一个衣帽间哦，这样一来不仅能够很好的把自己的衣服以及一些不需要穿的衣物都整理好。 2、家具的选择 比如说睡床可以选购大一点的，另外增加衣柜，梳妆台以及电脑桌等等这些家具。当然，还可以在床的做一个电视柜，晚上的睡觉的时候还能够看看电视新闻。因此对于卧室太大怎么装修并不是什么难题，重要的懂得合理选购摆放的家具。 3、卧室+书房 同时还可以在卧室的另一角设置一个书房区，摆上一个大的书架以及书桌。同时规划好各种家具的的摆放，就是的整间大的卧室看起来比较有层次感啦，就不显得空旷的而感觉了，而设置书房去还能够在需要或者写东西的时候很好的解决这个问题。方便回到家晚上的时候处理一些工作方面的事情。其实卧室太大并不是什么烦恼的事情，只要合理的规划好布局，并且选后好家居化，再把它们按照规定的区域摆放好就不会觉得房子空荡荡的了。

甲方(用人单位):住所:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者):住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) :A、有固定期限劳动合同: 年 月 日至 年 月 日;B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。C、以完成 工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。第二条、工作地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资: )。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及装修公司劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与装修公司任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给装修公司单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止:1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章): 乙方(签字):签约代表(签字):日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

装修劳务合同范本：甲方（用人单位）     名称：____________________________________     住所：____________________________________法定代表人（委托代表人）：________________________     主要负责人（委托代表人）：________________________     乙方（劳动者）姓名：____________________________________     性     别：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民*号码（或其他有效身份*号码）：_______________________________甲乙双方根据《中华*共和国劳动法》、《中华*共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。     一、合同期限和期限     第一条     甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）     固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（二）     无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）     以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。     其中试用期自____     年____     月____     日至____     年____     月____     日止，期限为_____天。二、工作内容和工作地点     第二条     根据甲方工作需要，乙方同意从事________     岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。     第三条     乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条     乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。     三、工作时间和休息休假第五条     乙方实行____________工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方*健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。（三）实行不*工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。     第六条     甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。     第七条     乙方在合同期内享受*规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条     甲方应严格执行*和地方有关劳动保*律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定*作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。     第九条     对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按*有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十条     甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。     第十一条     乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬     第十二条     乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第十三条     乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：（一）     计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。     （二）     计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。     （三）     其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。第十四条     甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反*有关最低工资的规定。第十五条?甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。     第十六条?非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。     第十七条?甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。     第十八条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按*和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十九条          甲方应按*和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本*疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。     第二十条     乙方患病或非因工负伤的*疗待遇按照*和地方有关政策规定执行。     第二十一条     乙方工伤待遇按*和地方有关政策法规规定执行。第二十二条     乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照*和地方有关生育保险政策规定执行。     第二十三条     甲方为乙方提供以下福利待遇：1._____________________________________________2.     _____________________________________________3.     _____________________________________________七、劳动纪律和规章制度     第二十四条     甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第二十五条     乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条     乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。     八、劳动合同的变更、解除、终止、续订     第二十七条     订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。     第二十八条     经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。     第二十九条     乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：     1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；     录用条件为：①____________________________________②____________________________________③____________________________________2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；     3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；     4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的。     第三十条     下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，*疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；     2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；     3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。     第三十一条     甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方*规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。     第三十二条     乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：     1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者*学观察期间的；2.患职业病或因工负伤达到*规定不得终止、解除劳动合同等级的；3.患病或非因公负伤，在规定的*疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；     5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参*作未满三年的；     6.义务服兵役期间的；7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；8.单位集体协商代表在履行代表职责的；9.符合法律法规、规定其他情况的。第三十三条     有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.用人单位因《中华*共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十四条     乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十五条     本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十六条     本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十七条     订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。     ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________九、经济补偿与赔偿     第三十八条          甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：     1.甲方未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。第三十九条     甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华*共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第四十条     乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的*疗补助费。患重病和绝症的还应增加*疗补助费，患重病的增加部分不低于*疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于*疗补助费的百分之一百。第四十一条     甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；2,造成乙方劳动保护待遇损失的,应按*规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3,造成乙方工伤、*疗待遇损失的，除按*规定为乙方提供工伤、*疗待遇外，还应支付乙方相当于*疗费用百分之二十五的赔偿费用；4,乙方为女职工或未成年工，造成其*健康损害的，除按*规定提供*期间的*疗待遇外，还应支付相当于其*疗费用百分之二十五的赔偿费用;     第四十二条     乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3.本合同约定的其他赔偿费用。十、违反劳动合同的责任第四十三条     当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任_____________________________________________________________________________________________________十一、双方约定的其他事项第四十四条____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、劳动争议处理     第四十五条     因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________     劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向*法院提起诉讼。     十三、其他第四十条     以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（一）____________________________________________________________________（二）____________________________________________________________________（三）____________________________________________________________________第四十七条     本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后*法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。     第四十八条     本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十九条     乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。__________________________________________________________________________甲方(盖章)法定代表人（委托代理人）：（签名）主要负责人（委托代理人）：（签名）____     年____月____日乙方：（签名）     ____     年____月____日鉴证机关：（盖章）                                   鉴证人：（签章）____     年____月____日希望对您有帮助。

甲方(用人单位):住所:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者):住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限

甲方(用人单位):住所:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者):住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日;B、无固定期限劳动合同,自年月日起。C、以完成工作为期限。2

我问过专业人士，你需要自己了解材料价格、师傅人工、辛苦的去多想多看！一般装修的话15万左右可以装好，是全包装修哈

欧式风格要看你用什么材料,还有工程量 一般的材料   在1000-1500/㎡ 郑州每个区的价格都有差别，140平欧式装修大概要14万-21万左右。

这个需要看您需要什么样风格的装修，材料的选择，施工工艺复不复杂，想要达到什么样的装修效果，我这边只能给您一个大致的报价，具体的还需要根据您自身情况来定。简单装修的话，推荐现代简约风格：现代风格是比较流行的一种风格，追求时尚与潮流，非常注重居室空间的布局与使用功能的完美结合。是广大工薪阶层的真爱风格！优点：简约风格经济实惠 缺点：搭配不当容易显的俗气，还有就是风格相对较为常见，特点和个性不够鲜明 适宜人群：全国人民 装修费用：900+元/平 希望对您有所帮助