钻石净度分级

理论上,是无间隙的,但是为了装配和运转要求,间隙保持在1mm之内。

你好，这样子的话你可以试试看下面的方法介绍装修公司的资质分两个大类，两大类里又分不同的等级。两个大类分别是：设计资质、施工资质。其中，设计资质分甲、乙、丙三个级别；施工资质分甲、乙、丙、丁四个级别。资质等级的评定是由室内装饰协会评定的。

一)甲级?????l、从事建筑设计业务6年以上，独立承担过不少于5项?工程等级为一级或特级的工程项目设?计并已建成，无设计质量事故。????2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。????3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人；其中一级注册?建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。??br

您好！挡土墙结构类型有重力式、半重力式、悬臂式、扶壁式、锚杆式、加筋土钉式、地下连续墙、排桩式、水泥土墙、土钉墙、逆做拱墙、柱板式、朵式等。其中重力式挡土墙在工程中最为常见。悬臂式、扶壁式使用也较多。

您好！挡土墙结构类型有重力式、半重力式、悬臂式、扶壁式、锚杆式、加筋土钉式、地下连续墙、排桩式、水泥土墙、土钉墙、逆做拱墙、柱板式、朵式等。其中重力式挡土墙在工程中最为常见。悬臂式、扶壁式使用也较多。

一)甲级     l、从事建筑设计业务6年以上，*承担过不少于5项 工程等级为一级或特级的工程项目设 计并已建成，无设计质量事故。    2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。    3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人；其中一级注册 建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。     4、获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的建筑设计三等奖及以上奖项不 少于3项，参加过*或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设 工作。5、推行全面质量管理。有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度 键全。(二)乙级     1、从事建筑设计业务4年以上，*承担过不少于3项工程等级为二级及以上的工程项目设计 并已建成，无设计质量事故。     2、单位有社会信誉以及相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。     3、单位专职技术，骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人；其中一级注 册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。     4、曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不 少于2项。     5、有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案管理等制度。     6、达到*建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。     7、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。(三)丙级     l、从事建筑设计业务3年以上，*承担过不少于3项工程等级为三级及以上的工程项目设计 并已建成，无设计质量事故。     2、单位有社会信誉以及必要的经营资本，工商注册资本不少于20万元。     3、单位专职技术骨干人数不少于lO人；其中二级注册建筑师不少于3人(或一级注册建筑师不 少于1人)，二级注册结构工程师不少于3人(或一级注册结构工程师不少于1人)。     4、有必要的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。     5、计算机数量达到专职技术骨干人均0.8台，计算机施工图出图率不低于75％   6、有固定的工作场所，建成面积不少于专职技术骨干每人15平方米

简单的说，有甲乙丙三种资质等级，现在甲级设计院也很多，私企都很多甲级，标准要求并不是很高。   甲级主要是需要三个以上的一级注册建筑师，和三个一级结构工程师。其他设备工程师和技术骨干若干。   建筑设计:是设计院资质等级，按技术人员人数划分；   建筑工程：是建筑物的级别，按建筑物的高度和面积划分；   规划设计：是规划设计院的等级，按规划的面积划分。   建筑设计范围包括建设用地规划许可证范围内的建筑物构筑物设计、室外工程设计。

挡土墙的设计步骤:一、确定墙高二、墙上荷载(主动土压力、墙上移动荷载、振动系数)三、墙体型式四、墙底基底承载力五、计算1)抗倾覆计算(主动土压力+移动荷载*振动系数)2)抗滑动计算(同上)3)墙身水平截面强度验算4)墙身垂直截面变位计算(截面应力校核)六、设计1、根据具体情况,通过技术和经济比较,确定墙址位置;2、测绘墙址处的纵向地面线,核对路基横断面图,收集墙址处的地质和水

平顶就是一成的吊顶;2级就是两层;3级就是三层;造型就是另内的。吊顶主要分为:轻钢龙骨石膏板天花、石膏板天板、夹板天花、异形长条铝扣板天花、方形镀漆铝扣板天花、彩绘玻璃天花等等。

级数是由终饰层次划分的,比如平顶就是一级,再如造形顶就按阶层计数。

这个也是看你装修的投入,还有你想要装修的风格决定的。

这个也是看你装修的投入,还有你想要装修的风格决定的。

首先，看瓷砖好不好可以从视觉效果来看，光洁度高的产品，颜色纯正，不易挂脏积垢，易清洁、自洁性好的瓷砖是高质量的。当然在判断时可以选择在较强光线下，从侧面仔细观察产品表面的反光，以表面没有细小砂眼和麻点，或砂眼和麻点很少的为好。而格莱美瓷砖良好的外观也是其高质量的一个有力说明。第二，判断瓷砖好坏也要从价格方面来了解，虽然一直以来一份价格一分货，但是好品牌的瓷砖能够做到在保证质量的基础之上，在价格方

根据建设部《房地产开发企业资质管理规定》，房地产开发企业按照企业条件分为一、二、三、四四个资质等级。 　　各资质等级企业的条件如下： 　　(一)一级资质： 　　1．注册资本不低于5000万元； 　　2．从事房地产开发经营5年以上； 　　3．近3年房屋建筑面积累计竣工30万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额； 　　4．连续5年建筑工程质量合格率达100％； 　　5．上一年房屋建筑施工面积15万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额； 　　6．有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于40人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于20人，持有资格证书的专职会计人员不少于4人； 　　7．工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称； 　　8．具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度； 　　9．未发生过重大工程质量事故 　　(二)二级资质： 　　1．注册资本不低于2000万元； 　　2．从事房地产开发经营3年以上； 　　3．近3年房屋建筑面积累计竣工15万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额； 　　4．连续3年建筑工程质量合格率达100％； 　　5．上一年房屋建筑施工面积10万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额； 　　6．有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于20人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于10人，持有资格证书的专职会计人员不少于3人； 　　7．工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称； 　　8．具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度； 　　9．未发生过重大工程质量事故。 　　(三)三级资质： 　　1．注册资本不低于800万元； 　　2．从事房地产开发经营2年以上； 　　3．房屋建筑面积累计竣工5万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额； 　　4．连续2年建筑工程质量合格率达100％； 　　5．有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于10人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人； 　　6．工程技术、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称，统计等其他业务负责人具有相应专业初级以上职称； 　　7．具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度； 　　8．未发生过重大工程质量事故。 　　(四)四级资质： 　　1．注册资本不低于100万元； 　　2．从事房地产开发经营1年以上； 　　3．已竣工的建筑工程质量合格率达100％； 　　4．有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人； 　　5．工程技术负责人具有相应专业中级以上职称，财务负责人具有相应专业初级以上职称，配有专业统计人员； 　　6．商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度； 　　7．未发生过重大工程质量事故。 新设立的房地产开发企业，首先定暂定资质，一年后，根据该企业的业绩核定资质等级。暂定资质有效期一年，可以延长两次，每次一年。

万科已经形成了集团内部的精装通用标准分级体系：1、C级：对应基础型生活，低端客户关注价格取向，对应的项目追求实用型空间格局；2、B级：对应舒适型生活、中端客户关注个性取向，应追求经典及性价比；3、A级：对应享受型生活，高端客户关注风格价值取向，追求的则是丰富的功能配置和精细化的人文设计。4、S级：对应奢华型生活，超高端客户在A级基础上更关注奢华、高端

甲、乙、丙三级，需要根据注册资本、施工等级、专职人员来决定的。级标准1.从事建筑装饰设计业务6年以上，独立承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。2.单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。3.单位专职技术骨干人员不少于15人，

万科已经形成了集团内部的精装通用标准分级体系：1、C级：对应基础型生活，低端客户关注价格取向，对应的项目追求实用型空间格局；2、B级：对应舒适型生活、中端客户关注个性取向，应追求经典及性价比；3、*：对应享受型生活，高端客户关注风格价值取向，追求的则是丰富的功能配置和精细化的人文设计。4、S级：对应奢华型生活，超高端客户在*基础上更关注奢华、高端。　　

甲、乙、丙三级，需要根据注册资本、施工等级、专职人员来决定的。级标准   　　1.从事建筑装饰设计业务6年以上，*承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。   　　2.单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。   　　3.单位专职技术骨干人员不少于15人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。   　　4.参加过*或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。   　　5.有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。   　　6.达到*建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。   　　7.有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。   　　（二）乙级标准   　　1.从事建筑装饰设计业务4年以上，*承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。   　　2.单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。   　　3.单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于5人。从事结构、电气、给水排水专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。   　　4.有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。   　　5.达到*建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。   　　6.有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。   　　（三）丙级标准   　　1.从事建筑装饰设计业务2年以上，*承担过不少于3项单位工程造价在250万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。   　　2.单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于20万元。   　　3.单位专职技术骨干人员不少于6人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于3人，从事结构、电气专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。单位中的建筑装饰设计主持人应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。   　　4.推行质量管理，有必要的质量保证体系及技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。   　　5.计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出图率不低于75％。   　　6.有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。希望我的回答对你有所帮助。

级数是由终饰层次划分的,比如平顶就是一级,再如造形顶就按阶层计数。

级数是由终饰层次划分的,比如平顶就是一级,再如造形顶就按阶层计数。