沈阳华泰装饰建筑劳务

主要经营园林工程、仿古建筑工程的施工，服务好、设计好、施工质量好。工程监管力度很强，员工都很有自己的安全意识，出入都会佩戴安全帽，公司售前售后服务都很贴心；施工质量那是在黄石数一数二的，基本上施工阶段顾客们都不用操心，可以更好的安排自己的工作。

河南鼎越企业管理咨询有限公司2006年秋在郑州成立，公司迅速发展成为省内较早从事建筑劳务资质办理以及相关产业服务的大型企业，其专业水平、服务理念一直走在同行业的前端，不但受到同行的尊敬，也逐渐成为深受广大消费者爱戴的服务专家。

1）在多少年之内承担过多少造价的工程（2）需要多少人员，是不是只需要注册的建造师，因为我看到网上说还要什么经济管理人人员和技术人员不少于十五人之类的。一定要这么多人吗，还是只需要一个建造师就可以。麻烦详细回答。（此项是我最不明白的地方。所以希望大家可以简洁通俗地说给我听）     (3)      注册资金发的要求   申请设计施工一体化三级资质的条件  （1）与施工资质的条件不同在哪里。     （2）   公司人员要求。和第一项第二条一样的问题。

甲方:中国建筑装饰工程公司直属分公司地址:北京市朝阳区首图东路5号御景园1号楼1a室负责人:乙方:性别:民族:身份证号码:户籍所在地:中国建筑装饰工程公司直属分公司根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方在平等基础上友好协商,签订如下条款:1.合同期限1.1双方同意订立年期劳动合同,自年月日起,至年月日终止。1.2试用期自年月日起至年月日止。2.工作内容2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。2.2乙

没有这种劳务公司，就是木工，自己雇

甲方：　　地址：　　负责人：　　乙方：　　性别：　　民族：　　*号码：　　户籍所在地：　　根据《中华*共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：　　1.合同期限　　1.1双方同意订立年期劳动合同，自年月日起，至年月日终止。　　1.2试用期自年月日起至年月日止。　　2.工作内容　　2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。　　2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。　　2.劳动保护和劳动条件　　3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。　　3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。　　3.工作时间和劳动报酬　　4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不*工作制。　　4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。　　4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不*工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。　　4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。乙方工资元/月(试用期工资待遇按xx发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。　　4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。　　5.劳动纪律　　5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。　　5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。　　5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据*有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同。　　6.甲方义务　　6.1对乙方进行法规、安全规程以及甲方的各项规章制度的培训。　　6.2对乙方进行岗位知识与技能培训。　　6.3按时向乙方支付劳动报酬。　　7.乙方义务　　7.1服从甲方作出的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，努力完成甲方交付的各项任务。　　7.2在受聘期间，未经甲方许可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务;不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动。　　7.3乙方在工作时间或利用甲方提供的资金、*及技术条件所完成的各项智力成果(包括文件、方案、**、专利和著作权等)归甲方所有。　　7.4甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件。　　7.5在受聘期间未经甲方许可，乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。　　7.6乙方应保守甲方的商业秘密。　　8.合同的变更、解除、终止和续定　　8.1有下列情形之一的，甲乙双方可变更劳动合同的相关内容：　　(1)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法正常履行的。　　(2)劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的。　　(3)甲乙双方协商一致的。　　8.2有下列情形之一者，甲方有权随时解除合同：　　(1)在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。　　(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。　　(3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。　　(4)乙方被依法追究刑事责任的。　　(5)乙方被*机关收容教育或劳动教养的。　　(6)乙方有其他违法行为的。　　8.3有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必须提前30日以上以书面形式通知乙方：　　(1)乙方患病或非因公负伤，在合理*疗期满后，不能从事原工作的。　　(2)乙方不能胜任工作，经培训、调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。　　(3)乙方岗位聘用期满或因乙方不服从甲方安排而须解除劳动合同的。　　(4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就合同变更达成协议的。　　(5)甲方经营状况发生重大困难，在向工会说明情况并听取意见，向劳动行政部门报告后。　　8.4有下列情形之一者，乙方可以随时要求解除本合同：　　(1)试用期内。　　(2)甲方违法*乙方劳动的。　　(3)甲方不能按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件。　　8.5乙方自行要求辞职的，应提　　前30天以上以书面形式通知甲方。　　9.违约责任　　9.1甲方无故不支付乙方报酬的，除支付乙方应得工资外，须加付乙方工资的25作为违约金。　　9.2乙方擅自离职，须承担如下赔偿责任：　　(1)甲方招聘乙方所支付的费用。　　(2)给甲方经营活动造成的直接经济损失。　　(3)甲方为乙方支付的各种培训费用。　　(4)乙方泄露甲方商业秘密而造成的直接或间接经济损失。　　10.争议解决因履行本合同发生争议，协商、调解无效时，仲裁机构为北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。　　11.其他　　13.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。　　13.2本合同自双方签字之日起生效。　　13.3本合同未尽事宜，按*和北京市有关法律、法规执行。　　12.双方约定的其它事务：　　甲方：　　乙方：(签字)　　负责人(签字)：　　x年x月x日

一、人员挂靠费用　　人员挂靠费用办理资质需要许多专业人员，申办资质过程中人员挂靠费用在资质总费用中占有很大的比例。二、办理社保费用　　缴纳社保费用资质申办过程中缴纳社保费用也是必不可少的。三、服务代理费用　　代理费用其实就是资质代办公司帮助企业办理资质过程中的辛苦费用。费用说明一共60000元起。价格来源网络，仅供参考。

甲方： 法定代表人：营业执照注册号： 资质等级：通讯地址： 邮编：乙方： 性别： 电话：居民身份证号码 ：家庭住址： 邮政编码：户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元；按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

一般地面和墙面的瓷砖铺贴价格在40~50（人工）之间，瓷砖和水泥等辅材要是甲供的话，你报40~50*1.18

甲方：  法定代表人：营业执照注册号：  资质等级：通讯地址：  邮编：乙方：  性别：  电话：居民*号码  ：家庭住址：  邮政编码：户口所在地：  省（市）  区（县）  乡镇  村根据《中华*共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条  劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于  年  月  日生效，于  年  月  日终止（如有试用期，则试用期从  年  月  日到  年  月  日）。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为  年  月  日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条  甲方招用乙方在  （项目名称）工程中担任  岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为  .第三条  乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条  甲方对乙方的工作时间安排必须执行*规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反*有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条  甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种*作*的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条  甲方根据生产岗位的需要，按照*劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条  甲方根据*有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条  乙方在试用期间的工资为每日（或每月）  元，试用期满后工资为每日（或每月）  元；按工作量计算工资的，每  （工作量单位）支付工资  元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月  日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条  甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按*和当地**有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条  乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术*作规程。

我家前段时间装修的时候施工与设计全都交给大森建筑劳务公司的，从刚开始的设计，到后期的工地施工，这过程让我觉得蛮轻松，有些问题经过设计师与工程经理的交流，都解决了，施工结束了还会有客服打电话回访，我家人都觉得大森建筑劳务公司蛮贴心的。

华泰建筑工程第一分公司还不错，在业内以及客户的反映口碑也还好，而且公司对于员工的工资待遇也不错。

宁波华泰建筑装饰工程有限公司的口碑很好，装修的效果也很不错，首先是因为他们的施工速度快，一般都按时的完成施工，不会拖延工期。不仅价格方面是比较合理的，质量还是很好，它们是免费提供量房、验房、预算和平面图设计，他们的服务在当地口碑是非常好的。

办理建筑劳务公司资质的方法是：首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。其中在办理营业执照前要参考资质标准来确定想要办理工种所要求的注册资本金，按照不同资质不注册资本金在20-50万元不等，具体资质标准可以查找我的文库。具体费用全国不一，中间涉及到的环节也不用，无法给出大致费用数目。

在装修行业鹏飞建筑劳务公司上面的建议十分专业，总之就是一个很专业的室内装修公司。

重庆道可建筑劳务公司的施工团队很正规，不过也是在外面找的装修队，还行吧，做工这些都比较好，价钱太贵，怎么会这么贵？？一个小公司的价位都抬这么高？？我还能愉快的做装修不，真的是太任性了，任性的一年，任性的装修。

镇旅建筑劳务公司主营家庭室内装潢设计及施工。设计师都比较年轻，设计风格偏现代派。施工队伍比较稳定，多为南方工人，做工较细腻。后期服务比较到位。在装饰公司算是高端的了，口碑不错。

本人长期属漂泊在外，所以工程都是全包，工艺与质量开始我还有点怀疑，自己在外很是担心，但是他们客服定期为我汇报情况，渐渐地还是很放心了，等回去验收的时候，结果很满意，亿诚建筑劳务公司售后服务这块说实话还是值得我们信任的!

我家房子就是找圣胜建筑劳务公司装修的，我很满意，想装修房子可以去，圣胜建筑劳务公司活动也挺多的，至于各种方面好不好的话，这个不好说了。需要自己去咨询的哦！

泉清建筑劳务公司最注重材料， 综合来看，泉清建筑劳务公司使用的材料不错，都能知道厂家和价格，我拿了他们的报价让材料商给我报价，两边报的价格基本一样。我觉得他们相对透明一些，赚钱是应该的，但是只要赚到明处，我们也是可以接受的。最受不了一些公司，把材料贴上自己的标签，不告诉厂家是哪里，玩价格的猫腻，赚黑心钱。设计和做工方面，只要不是新公司，都会比较稳定。