公积金一般公司交多少

单位给缴的住房公积金可在8%到15%缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。如各地单位要降低缴存比例或者缓缴住房公积金，必须经过相应的审批制度才行。如未经本单位职工代表大会或者工会讨论通过的，住房公积金管理中心不得同意降低缴存比例或者缓缴。

单位给缴的住房公积金可在8%到15%缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。如各地单位要降低缴存比例或者缓缴住房公积金,必须经过相应的审批制度才行。如未经本单位职工代表大会或者工会讨论通过的,住房公积金管理中心不得同意降低缴存比例或者缓缴。

简单说就是,有些单位为员工交这个住房公积金的,每个月会从工资扣一些钱,同时,单位也会帮你交同样多的钱,然后呢,这些钱就是你的了,等你买房或租房或修房的时候,可以把里边存着的钱取出来,还可以以去这个公积金的地方贷款.利息比银行正常的利息要低.就这样贷款20万，5年还清，公积金每月600元也不够还，还是贷款时间长点吧。

住房公积提取是按工资总额的8%,10%或者12%扣除的,如果3000元的工资个人扣3000*8%

公司缴纳公积金比例最低不低于15%，最高不高于12%，正常都是公司和个人各承担一半，公积金都是用人单位帮忙缴纳的，在缴纳公积金之前可以要求人事部门帮忙计算准确的比例。了解到工资越高，缴纳的公积金就越贵，但是缴纳公积金的好处是非常多的，后期买房、房子装修、租房都是可以提取公积金账户里面的余额，帮助老百姓减少了很多经济压力。

您好,单位或个人缴纳的公积金比例,最低不能低于上年度月平均工资

您好，保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱

也不是一回答了，

答：就是增加公积金的缴存额，单位多交一些钱。有补充公积金，贷款额度可以提高。通俗地说，补充公积金就是公司愿意为员工在交足普通公积金比例后，再出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例交。这是福利，不是每个公司都愿意的。

您好，如果您未婚的话，贷80万没问题

公积金公司交的部分可以通过以下方式查询：　　1、登陆管理中心网站用*号查询，若单位未登记*号则您可以咨询单位经办人，查询本人9位个人公积金账号，再上网查询;　　2、公积金卡查询：持住房公积金卡在办卡银行合各营业网点柜台，自动柜员机(ATM)以及电话银行查询;　　3、自动语音查询：12329;　　4、本人凭*及相关单位*明来管理中心人工查询。　　住房公积金，是指*机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%

我公司就是专业代缴公积金的，在北环这边，你可以过来看看，至于每月交多少，这要根据你贷多少金额和多少年，来综合给你算下，你可以看我昵称或者我头像下方电话，来找我，到时候给你具体介绍下

一般是5%-12%,各公司不一样。公司和个人各交一半。比如你2000的工资,公司按12%给你交,那就是240元,你个人也交240元。具体标准可以问你们公司人力部门。希望能帮到你!

一般是5%-12%,各公司不一样。公司和个人各交一半。比如你2000的工资,公司按12%给你交,那就是240元,你个人也交240元。具体标准可以问你们公司人力部门。希望能帮到你!

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