工人装修受伤谁负责

一、你与个人签订的装修合同？还是与装修公司签订的装修合同？如果是与个人签订的合同，你是否查看了对方的资质？如果对方不具有资质的话，你要承担责任。二、要看工人受伤是否是你瞎指挥造成的、如果是因为你瞎指挥造成的，你也要承担责任。

我家新买的房子，没有雇装修公司，都是自己跑材料，浇筑楼板时，小区里有个女的给我发的名片，我就包工包料给她了，施工过程中她老公受伤

本来是有责任的，也可以说没有责任，因为你没有和他们签合同。

您好，根据过错承担责任。建议及时委托律师处理。

您好,由您负责,并可追究装修工人的责任。

您好,由您负责,并可追究装修工人的责任。

您好,由您负责,并可追究装修工人的责任。

本律师认为。以上法律建议：不应承担赔偿责任。你和装修队之间是合同关系，应又承揽人负责赔偿。承揽人和雇员之间是劳务关系或劳动关系，仅供参考根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规

需要业主作为雇主承担责任

需要业主作为雇主承担责任

需要业主作为雇主承担责任

需要业主作为雇主承担责任

不错的一家公司，我家刚在那装修完事，挺开心的，我们做的是半包，设计师到工人到老板，都很负责任。

你好，工资是你发给包工头的还是你发给工人的，这个涉及到时承揽关系还是雇佣关系，若是前者你承担的责任比较小，若是后者则你是要承担责任的。

由装修公司负责,如果是工人自己违章操作,自己也要承担部分责任。

若业主进行了告知业主的责任肯定是有得。3。若签订了有效合同就得按合同条款处理(条款中有双方的责任和义务)2、最主要的一点,如书面交底,要看业主有无给工人办理意外伤害保险手续。若业主根本未对工人的施工安全进行监管、首先看双方有无签订有效的施工合同,责任大小还得具体情况具体分析:1,而工人不听劝告,不得采用“霸王”条款,所谓有效就是指合同条款必须符合国家法律,否则、若未签订有效合同,则可申请

第一、第一个问题是工人与工头之间的关系，是劳务关系还是劳动关系？如果是劳务关系的话，就走人身损害赔偿；要是劳动关系的话，就走工伤程序.第二、据你描述的情况，评残大概能评到8，或9级吧，残疾赔偿金10万左右吧（依你所发生事故的地方定），还有其他的医疗费，误工费、护理费、伙食补助费等.第三、你与工头签订的合同是有效的。退一步说就算是你赔偿了工人，也可以

如果你是雇主要承担责任的，如果是承揽合同的，与装修公司签订的，就不承担了。装修工人在工作中受伤，除非能证明是装修工人故意为之，否则都应有雇主承担责任。查一下民法就知道了。希望我的回答能够帮助到你

该花钱去犒劳下装修师傅的征兆！<

应为工伤的.