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哺乳期被公司解聘
按劳动裁决结果处理
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哺乳期公司辞退赔偿
你好!公司属于违法辞退,应支付赔偿金,赔偿金标准为工作每满一年赔偿2个月工资。
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哺乳期内公司解除劳动合同
属于违法解除劳动合同,可以要求继续履行劳动合同,或者要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,具体算法为:一年2个月工资,两年4个月,以此类推。
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公司辞退哺乳期员工补偿标准
经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济赔偿金的计算标准是经济补偿金的两倍。
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哺乳期单位装修了还可以喂奶吗
可以给宝宝喂奶的，对自己可能有影响，如果是通过空气检测的话，哪室内的甲醛污染会少一些，可以在自己的办公桌上放些吸甲醛的绿植，像吊兰、绿萝、虎尾草等。
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哺乳期公司强行解除劳动合同(急)
可以要求单位赔偿
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公司搬迁,北京到成都太远,我在哺乳期,现在还有两个多月哺乳期结束,应该如何赔偿如何赔偿?
你好,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客
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哺乳期辞退能有什么赔偿?公司搬迁所以辞退
您好,请具体说明情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同
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我是一个哺乳期的妈妈,公司在哺乳期间要辞退我。且不给补偿金额。我跟公司
建议及时搜集证据申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
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公司在哺乳期要协商辞退,如何赔偿,怎样的表现,
哺乳期内单位不得辞退员工,否则构成违法解除劳动关系,应当支付双倍的经济补偿金
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您好!请问公司裁员哺乳期妈妈被裁 可以要求怎么赔偿
你好,孕期、哺乳期的妇女要优先保留劳动关系的。这个属于违法辞退员工,每工作一年补偿两个月的工资。
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哺乳期在刚装修的房子工作有关系吗
你不觉吵死啦？小孩受不了！<
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哺乳期间,公司搬迁由北京到山东,公司没有合适岗位安
您同意了吗?如果不同意哺乳期可以又倍,
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我来公司已经两年,合同当时签的是两年,我现在处在哺乳期,哺乳
建议请律师帮助办理,操作的好,可以多要
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公司合同期到我做了8年又正在哺乳期怎么赔偿?
合同应延续至哺乳期后
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公司在产假期间倒闭,赔偿金怎么算,哺乳期赔偿怎么计算呢
可以委托当地律师处理。
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销售岗位在职3年,哺乳期公司提出降低底薪。可提出赔偿多少经济
你好,你的月收入是多少钱一个月,请回答,方便给你建议
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我在哺乳期,公司因搬迁将我辞退,请问应赔偿多少给我?
1.单位无权辞退哺乳期的女职工,这属于违法行为。2.单位违法解除劳动合同,您可以主张双倍的补偿金,即按照每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。
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哺乳期在新装修的办公室里对母乳有影响吗
新装修应该
