九创装饰分公司

我家是 半包套内65，价格7万稍微有点改动就加价。16年3月开始装修到17年都还有很多问题，例如瓷砖空鼓，瓷砖墙面砖与地面砖缝隙可以达到5cm及以上，门框破损，墙面大量不平整等等，连*基础标准都达不到。还不愿意赔钱，你都找不到负责人的，当时签合同的时候就是脑袋有包啊！

还行的，非常负责任，有信誉的公司！做工精细，用的料都是一线牌子，不像有些公司都是贴牌产品！

施工人员非常给力啊，装修一点不拖沓，进程挺快的，而且也没有出什么问题，一切顺利，看完装修完的房子后，心里简直美滋滋

还行的，非常负责任，有信誉的公司！做工精细，用的料都是一线牌子，不像有些公司都是贴牌产品！

我装修婚房的时候也找了他们，那时候可着急，真怕他们装不好，赶不上婚期，还好最后完美的装修完毕，感觉就是我梦想中的新家，特别棒，太感谢施工人员

我装修婚房的时候也找了他们，那时候可着急，真怕他们装不好，赶不上婚期，还好最后完美的装修完毕，感觉就是我梦想中的新家，特别棒，太感谢施工人员

九创装饰是山东省首家做套餐服务的品牌装修公司，以设计创新、技术求精、合作发展为经营理念，以坚持技术领先、精益求精为发展策略，求实创新，追求卓越，凭借崭新的家装模式和先进的服务理念，提供时尚实用的家居设计和细致入微的家装服务。以统一化的施工标准，统一化的质量标准，统一化的验收标准，保证各个施工环节的质量;以一流的质量、一流的诚信、一流的便捷，提供优质的家装服务。

施工前总害怕被坑，后面发现担心是多余的，人家都很有经验，很老道，整个过程都没出毛病，我都住了好几年了，也没见出什么问题。

济南九创装饰工程有限公司、南京九创装饰工程有限公司都是比较好的，这家公司口碑不错的，服务态度也很好，他们的质量很可靠、值得信赖，而且价格也比较实惠，挺不错的。你可以去了解下。

九创装饰集团成都分公司不错的，该公司的口碑很好，评价很高，设计风格种类多，款式新颖齐全，它是集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化设计公司，施工的效果也很不错，产品质量很有保障，服务质量好，价格很实惠，总体性价比很高。

济南九创装饰工程有限公司、南京九创装饰工程有限公司都是比较好的,这家公司口碑不错的,服务态度也很好,他们的质量很可靠、值得信赖,而且价格也比较实惠,挺不错的。你可以去了解下。

工作人员都挺热情的，装潢都不用我们操心。总的来说挺不错的。装饰的风格非常多样，而且很独特，质量也很好，用的材料很环保，装修水平也很好，各方面服务的很周到，而且态度也好，价格也公道，是一个值得信赖的公司。

推荐：合肥天蓝蓝建材有限公司主营：隐形纱窗，隐形防护网，封阳台，防盗窗，防盗门，阳光房合肥天蓝蓝隐形纱窗厂主营：隐形纱窗，隐形防护网，防盗防护门窗，阳台，阳光房北京东方超宇装饰材料有限公司合肥分公司主营：天蓝蓝隐形纱门纱窗

推荐:合肥天蓝蓝建材有限公司主营:隐形纱窗,隐形防护网,封阳台,防盗窗,防盗门,阳光房合肥天蓝蓝隐形纱窗厂主营:隐形纱窗,隐形防护网,防盗防护门窗,阳台,阳光房北京东方超宇装饰材料有限公司合肥分公司主营:天蓝蓝隐形纱门纱窗

济南九创装饰工程有限公司分公司还是不错的，这家公司的大众口碑不错的，历来的评价都是比较好的。它是一家集室内设计，预算，施工，材料于一体的专业化装饰公司，拥有一批资深的优秀人才，技术精湛，设计水平一流，施工人员经验丰富，做事认真负责，公司重信用，守合同，深受广大客户的信任和好评。

是的哦

截止今天已经85家直营公司了

从事装饰行业多年，经验丰富，装饰技术也比较成熟，拥有专业高素质的设计师提供各种各样新颖独特的装饰风格，施工队伍高效，施工进度有保障，服务体系完善，各方面的服务都比较到位，费用透明，价格合理，蛮不错的。

九创装饰不错，该公司经验丰富，设计风格好，同时选材质量好，施工过程严谨，认真，能很好的按顾客的需求做，同时价格合理，事后服务有保证，值得选择。建议到店考察一下，主要看以下几个方面：第一个：到公司看一下公司的规模 参观一下他们用的辅材第二个：看一下设计师为你们讲解的方案 是不是用心在做第三个：看一下他们成交的合同报价是不是一样的(主要是单价 预防有些公司给出的报价不一样)第四个：看一下设计师最近的案例，看一下施工现场(施工现场往往最能体现公司实力的工地的做工用材是不是承诺的材料，工地现场的形象)希望我的回答对您有所帮助

当月可以发放上月的工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，逾期不支付的、加班费或者经济补偿。工资至少每月支付一次：用人单位有下列情形之一的。《劳动合同法》第八十五条规定，工资按月发放。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，还要加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第七条规定。按照《劳动法》规定。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者可以到劳动监察大队投诉，（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，但跨月违法，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；（四）解除或者终止劳动合同；逾期不支付的；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。如遇节假日或休息日；如果公司拖欠工资。《劳动法》第五十条规定；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的找当地的劳动监察大队申诉；（三）安排加班不支付加班费的，要求解决，则应提前在最近的工作日支付