中产家庭需保值渠道

主要需要投影、音箱、功放、投影幕、其他设备如线材等，还有声学设计和装修。对于没有经验的人来说比较复杂，需要投入大量时间精力，并且也不见得就安装得好。如果想比较轻松安装家庭影院的话，建议选择能够提供一套系统解决方案的企业，像是博悦影音就很不错，个性化定***务，适合懒人和这方面不了解的非专业人士。

甲醛对人体危害非常严重的，已经确认的几个对人体伤害的毒性： 1,诱发过敏性鼻炎和支气管炎，特别是能够诱导哮喘，严重可以至人死亡. 2,引起眼部和气道刺激，导致直接的病变或降低这些部位的防病能力. 3,导致氧化损伤，主要表现在肝脏,心肌,肺和肾脏神经毒性. 4,导致人失眠,精神不集中,记忆力下降,食欲不振. 5,生殖毒性,导致流产,不孕等 预防甲醛中毒： 1)改善室内通风设备，购买室内空气净化器，但价格挺贵. 2)种植盆栽，芦荟，仙人掌等绿色植物，这个方便. 3)铺装木制地板时用，喷涂些光触媒木质精油在上面可廷长木地板寿命,防腐,防潮,除臭,防霉,杀菌.4)用些玛雅蓝材料放在室内，吸附甲醛等有害物质，时效长，效果好，不易造成二次污染.

厨房装修的二做四不要，二做：收纳空间要做大、橱柜台面要做好，四不要：不要铺贴纹理多的瓷砖、不要订购太多电器、不要买凹凸不平的橱柜门、不要做开放式厨房。只要谨记这六个要点，厨房就能实用、美观又顺手!

这个要视具体情况而定。我家用的是音王集团旗下的博悦影音，全套影音产品，12万左右。主要是看中他能根据你的实际情况定***务，满足个性化需求，而且是博悦影音也是国内数字影院设备服务商的领导品牌，与多家院线建立合作关系，品质比较好。

建材家装渠道我感觉你就是装修自己家用一下建材，自己家应该也不会太大，也不像公装，要装修好多房间，我感觉也没必要找这样的渠道吧，自己可以完全到建材市场多转几个商家，然后相互比较比较价钱，比较比较质量，各方面什么的就可以了。

装修价格需要结合面积，风格，材料，人工费，设计费多方面来进行一个大概估计。不管是家装还是工装，装修得越高档，需要花费的资金自然就是会越多，西宁装修100平大概要5万-15万之间不等。

一定要注意温度，温度太低，不适合施工

线下的新楼盘,线上的可以找58城市频道或者当地比较知名论坛进行装修业务的过程讲述和图片拍摄上传,就相当于做个个人博客,满满的客户就会自己找的

二手房改造是一个大问题。改造二手房需考虑哪些方面？不论你想装修成现代简约风格、田园风格、哪一种风格，都免不了做一番功课，一般在改造之前，需要考虑是建立在原有基础上做整体还是局部的改造。这涉及到*、房屋布局以及预期风格等多方面的问题。同时需要和装修团队协商，避免异想天开，难以做到自己想要的效果。

随着生活水平的提高，大家对阳台的装修设计都是非常关心的，家庭阳台如果设计合理的话，不仅可以扩大居室的使用面积，而且还可以增大储物功能或者是增添休闲娱乐的场所。在装修家庭阳台时，首先要处理的是排水，为了防止雨水进入室内，阳台地面应该低于室内地面30～60毫米,并在排水方向作平缓斜坡，外缘设挡水边坎，让家庭阳台的排水更加舒畅。其次，为了更好的保护家人的安全，阳台的外侧是设置栏杆或栏板，可以利用木材、砖、钢筋混凝土或金属等材料制成。另外，家庭阳台地面和饰面材料，要选择具有抵抗大气和雨水侵蚀、防止污染的性能。 学荟?放? 2018.01.26 0 收藏 0条评论 评论 取消 在家庭阳台的装修中，首先我们要分清主次，明确每一个阳台的功能，如果是主阳台的话，我们可以设计成休息娱乐的场所，能够增添我们生活的乐趣。如果是次阳台的话，我们可以设计成储物、晾晒或者书房等功能区，装修简单实用即可。其次，很多的业主会在阳台上设置水龙头，放置洗衣机，洗好的衣物可以直接晾晒，那么，家庭阳台的排水处理就至关重要了，如果排水和防水处理不当的话，就会出现积水和漏水的现象。，在装修家庭阳台时是采用封装的*，这样能够更好的确保家人的人身和财产安全。

看你家过道厅面积多大吧，宽的话可以设计两边壁橱，或者设置隔断，挂装饰画等。玻璃砖、木层板、陈设构成了玄关处的对景，简洁、大方；风水讲究“气”顺畅，玄关天花板高，空气流通更为舒畅；而竹篾装饰的家具自然气息浓郁，空间感觉更为透气打造了良好的玄关风水；古朴的红色实木矮柜和富有现代艺术气息的屏风组成的隔断成为空间亮丽的一笔。玄关隔断下部为柜子，上部做成通透状，符合风水下实上虚以求根基扎实的理论。玄关是门厅的另一种称呼，是居室入口的一个区域，是进入客厅的缓冲区，它让进入者静气敛神，同时也是引气入室的必经之道。玄关除了有防泄、遮掩的风水作用之外，还有家居装饰的美化作用，玄关风水的好坏可直接影响住宅的风水。所以，玄关的风水设置大有讲究。

招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。常见渠道1、现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种*及人才介绍机构发起和组织，较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如"应届*生专场"、"研究生*人才专场"或"IT类人才专场"等，通过这种*时间，*层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核，这种初步筛选，节省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。但是目标人*的细分方便了企业的同时，也带来一定的局限性，如果企业需要同时招聘几种人才，那么就要参加几场不同的招聘会，这在另一方面也提高了企业的招聘成本。人才市场与招聘会相似，但是招聘会一般为短期集中式，且举办地点一般为临时选定的体育馆或者大型的广场，而人才市场则是长期分散式，同时地点也相对固定。因此对于一些需要进行长期招聘的职位，企业可以选择人才市场这种招聘渠道。现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。2、网络招聘网络招聘一般包括企业在网上发布招聘*甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘*，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘*，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。网络招聘没有地域限制，受众人数大，覆盖面广，而且时效较长，可以在较短时间内获取大量应聘者*，但是随之而来的是其中充斥着许多虚假*和无用*，因此网络招聘对简历筛选的要求比较高。3、校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将*的*前来应聘，对于部分优秀的*，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。通过校园招聘的*可塑性较强，干劲充足。但是这些*没有实际工作经验，需要进行一定的培训才能真正开始工作，且不少*由于刚步入社会对自己*还不清楚，工作的流动性也可能较大。4、传统媒体广告在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘*受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘*，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。5、人才介绍机构这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的*头公司。企业通过这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的*和*寻找和考核人才，并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高，*头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为*头费用。6、内部招聘内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗，如中国移动就采用这种招聘方式。对于大型企业来说，进行内部招聘有助于增强员工的流动性，同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗，因此这也是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。内部招聘的人才一般对公司和业务已经比较了解，因此可以较快进入新角色，不需要公司大量的培训成本。但是这种方式也有一定的缺点，如果企业过多的使用内部招聘，企业将缺乏新观点新视角的加入，员工存在一定的思维惯性，缺少活力。详细来说，内部招聘渠道包括职位公告、职位技术档案、员工推荐3种。以员工推荐为例，我国许多企业都采取老员工推荐的方法来招聘新员工，针对性、可靠性比较高。但要注意某一地区员工推荐过多的话，很可能会产生一些小利益团体。为了鼓励员工推荐，企业可以*一些奖励措施。例如，2010年初，由于金融危机之后的企业订单激增，外来务工人员不足，深圳富士康推出了员工推荐老乡有奖励的方法，包括报销到深圳的路费及奖金200元。7、员工推荐企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的*较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。已经有许多企业采用这种招聘方式，如高露洁公司就鼓励员工推荐并设置了些激励手段，如果应聘者被录取，介绍人将会得到一定的奖金。但采用该渠道时也应注意一些的*影响:一些公司内部员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力，在公司重要岗位安排自己的亲信，形成小团体，这会影响的公司正常的组织架构和运作。8、人事外包所谓外包(outsourcing)，英文直译为"外部*"，指企业整合利用其外部最优秀的专业化*，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。在一个企业里，要健全人力*部门就要设置配套的各种专业人力*人员，如"薪资管理专员"、"招聘专员"、" 培训专员"等等。代价相对来说是相当庞大的。但是，在国内很多企业都没有这样的配备，尤其是一部分中小型企业，从性价比例值的角度来讲，他们没有必要在这样规模的企业中设置这样多的人员，于是就把这一块管理外包给人事机构，而专业的人力*机构相对来说比自身企业做的更加完备，企业借助了更多专业的东西来完善自身人力*不足的现象，从而节约自己的*创造了最大的价值。人事代理的好处，规避风险，减少纠纷，降低营运成本，节省人事专员的时间，提高工作效率。特别是针对新劳动法后，外包规避风险更值得提倡。除此之外，人事外包还客观地反映劳动力市场的普遍薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为企业吸引、留住和激励人才打下坚实的基础。根据企业的实际需求，提供专业人事服务，使企业不但可以及时引进先进的人事管理方式，规避政策风险，提高员工满意度，还可以节省大量事务性工作的人力、资金和时间。希望我的回答对您有所帮助。

神奇的58招聘

我知道现在房子装修好后需晾多久才能入住的，一般正常情况下的话，大概需要2~3个月左右的时间，而且在这段时间之内，我们一定要保证房子经常的通风，所以我们需要每个礼拜都要去房子那边打开门窗，这样才能有效的保证甲醛这些有害气体挥发干净。

墙壁和地下埋线最好用塑铜线，一定要用线管或线槽。地下只能用管，接口要用PVC胶粘好。有水的地方(如卫生间)地下不能走线。插座要配齐火线、零线和地线，浴霸四个开关，1进4出，要配5条火线。火零地要用三色分清楚。 牌子问题不大，关键是线径够粗。家装一般用2.5平方毫米的塑铜线，主干线用4平方，电灯开关可用1平方。好线质地软，外皮阻燃。好线管和线槽韧性好，折不断撕不开，阻燃。 建议先规划，再按实际需求买线和线管。一般的，都买2.5平方的线就可以，80平米估计用2-3卷红线，1卷蓝线，1卷黑线。线管可以用4分管或3分管，PVC胶1小桶。 最好还是请专业电工配线。 建议同步配齐信息线、电视线和音响线。

一）买商品房需要交的税2、印花税，购房总价的0.05%

装修的,可以随时出租!

避免上下楼梯时产生错觉，楼梯的级台阶与一级台阶的高度应该与其他级一致。如需改变，应该控制在4厘米以内，以不超过2厘米~3厘米为宜。楼梯一级踏步到天花板的高度，需要有两米以上的净空，不低于1.8米。否则会产生压迫感。 　　家用楼梯的踏步高度一般设计在180mm-200mm之间，只有公共场所的楼梯踏步高度才会设计在130mm- 160mm之间。其次是踏步中心距，即所为的进深，一般设计在230mm-250mm之间，*小不要小于220mm。如果踏步进深设计到300mm时，一步迈不到，两步还不够走起来很累。

因为湿气比较大,卫生间地面就是整套房子的核心部分,所以卫生间一定要做防水,墙面也要做到全高为好。同时,要做二次排水和二次防水,蹲厕的排污管也一样要认真接好不能有漏水;如果地面开发商做了原防水层的,那原防水层也不能去破坏它,先将地面清理干净,防水涂料反复涂刷2至3遍;墙与地面之间的接缝及上下水之间的管道地面接缝处,是最容易渗漏的地方,一定要处理好这些边边角角,防水涂料一定要刷到位,一点也马虎不得。与

我朋友家就是买的125平米的新房，上个月刚刚装修完毕，也是简单的装了一下，他们家花的费用在92,000。家庭装修大概需费用在8万到12万之间不等。主要就是看您选择的材质是什么样子的，如果都是品牌的价位肯定会高一点，但是它环保性价高，