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办公室装修如何选择合适的地面材料?办公室地面装修材料推荐： 一、地毯 1、混纺地毯：以毛泽纤维和各种合成纤维混纺的居多，可装饰在办公面积不是太大的空间，不宜大面积的铺设，切忌环境潮湿。 2、化纤地毯：耐磨有弹性，有着防然、防污、防静电、防虫等特点，由于耐磨程度较好，可以使用在大面积的开放式办公区。 3、纯毛地毯：质地柔软，弹性大、不宜生虫、光泽度好，可以装饰在总经理办公室和董事长办公室中，彰显品质。 二、地板砖 1、地板砖有着很好的防火、防水、防腐等性能。但是其舒适性和保温性较差。 2、使用材料大多数都是环保绿色材料，有着多种造型可供选择，但是有着一定的局限性。 3、在日常的生活中的清理简单、不易藏污，没有太大的空气污染物。但是不妨存在一些劣质的地板砖，需要大家采购有保障的材料。 4、铺设地板砖的成本较高，在施工过程较为复杂，但是其使用寿命长，一般情况下可以使用10-20年。 三、木质地板 1、高强化复合地板硬度较高，价格低，在铺装的时候简单、方便，其耐磨性能也是很好，但是脚感不是很好。 2、实木地板的脚感较好，纹理丰富、色彩自然，但其硬度稍微差一点，铺装的时候需要打木龙骨，价格相对较高。 3、实木复合地板就结合了以上两种地板的优点，材料价格在上述两种之间，但是硬度并没有以上两种好。

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建材家装渠道我感觉你就是装修自己家用一下建材，自己家应该也不会太大，也不像公装，要装修好多房间，我感觉也没必要找这样的渠道吧，自己可以完全到建材市场多转几个商家，然后相互比较比较价钱，比较比较质量，各方面什么的就可以了。

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协商不了起诉维权

招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。常见渠道1、现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种*及人才介绍机构发起和组织，较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如"应届*生专场"、"研究生*人才专场"或"IT类人才专场"等，通过这种*时间，*层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核，这种初步筛选，节省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。但是目标人*的细分方便了企业的同时，也带来一定的局限性，如果企业需要同时招聘几种人才，那么就要参加几场不同的招聘会，这在另一方面也提高了企业的招聘成本。人才市场与招聘会相似，但是招聘会一般为短期集中式，且举办地点一般为临时选定的体育馆或者大型的广场，而人才市场则是长期分散式，同时地点也相对固定。因此对于一些需要进行长期招聘的职位，企业可以选择人才市场这种招聘渠道。现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。2、网络招聘网络招聘一般包括企业在网上发布招聘*甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘*，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘*，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。网络招聘没有地域限制，受众人数大，覆盖面广，而且时效较长，可以在较短时间内获取大量应聘者*，但是随之而来的是其中充斥着许多虚假*和无用*，因此网络招聘对简历筛选的要求比较高。3、校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将*的*前来应聘，对于部分优秀的*，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。通过校园招聘的*可塑性较强，干劲充足。但是这些*没有实际工作经验，需要进行一定的培训才能真正开始工作，且不少*由于刚步入社会对自己*还不清楚，工作的流动性也可能较大。4、传统媒体广告在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘*受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘*，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。5、人才介绍机构这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的*头公司。企业通过这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的*和*寻找和考核人才，并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高，*头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为*头费用。6、内部招聘内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗，如中国移动就采用这种招聘方式。对于大型企业来说，进行内部招聘有助于增强员工的流动性，同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗，因此这也是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。内部招聘的人才一般对公司和业务已经比较了解，因此可以较快进入新角色，不需要公司大量的培训成本。但是这种方式也有一定的缺点，如果企业过多的使用内部招聘，企业将缺乏新观点新视角的加入，员工存在一定的思维惯性，缺少活力。详细来说，内部招聘渠道包括职位公告、职位技术档案、员工推荐3种。以员工推荐为例，我国许多企业都采取老员工推荐的方法来招聘新员工，针对性、可靠性比较高。但要注意某一地区员工推荐过多的话，很可能会产生一些小利益团体。为了鼓励员工推荐，企业可以*一些奖励措施。例如，2010年初，由于金融危机之后的企业订单激增，外来务工人员不足，深圳富士康推出了员工推荐老乡有奖励的方法，包括报销到深圳的路费及奖金200元。7、员工推荐企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的*较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。已经有许多企业采用这种招聘方式，如高露洁公司就鼓励员工推荐并设置了些激励手段，如果应聘者被录取，介绍人将会得到一定的奖金。但采用该渠道时也应注意一些的*影响:一些公司内部员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力，在公司重要岗位安排自己的亲信，形成小团体，这会影响的公司正常的组织架构和运作。8、人事外包所谓外包(outsourcing)，英文直译为"外部*"，指企业整合利用其外部最优秀的专业化*，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。在一个企业里，要健全人力*部门就要设置配套的各种专业人力*人员，如"薪资管理专员"、"招聘专员"、" 培训专员"等等。代价相对来说是相当庞大的。但是，在国内很多企业都没有这样的配备，尤其是一部分中小型企业，从性价比例值的角度来讲，他们没有必要在这样规模的企业中设置这样多的人员，于是就把这一块管理外包给人事机构，而专业的人力*机构相对来说比自身企业做的更加完备，企业借助了更多专业的东西来完善自身人力*不足的现象，从而节约自己的*创造了最大的价值。人事代理的好处，规避风险，减少纠纷，降低营运成本，节省人事专员的时间，提高工作效率。特别是针对新劳动法后，外包规避风险更值得提倡。除此之外，人事外包还客观地反映劳动力市场的普遍薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为企业吸引、留住和激励人才打下坚实的基础。根据企业的实际需求，提供专业人事服务，使企业不但可以及时引进先进的人事管理方式，规避政策风险，提高员工满意度，还可以节省大量事务性工作的人力、资金和时间。希望我的回答对您有所帮助。

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水泥砂浆地面，这种实很普通的，其实装饰效果也不是特别差，只是看起来特别的单调! 大理石地面，这种比较不错了，显得高端大气，装饰效果也很不错!像青石板地面，青石板具有古朴自然,返璞归真，质地优良,经久耐用,价廉物美等特点而广受欢迎! 人造石地面，像水磨石,防滑砖--其实这些材料的装饰效果也不差，而且也挺便宜耐用的!

首先设计要合理化，不需要面面俱到，但要突出几个重点和适合本身企业办公的风格。其次，在选择材料的时候不要盲目的一味追求品牌，但品牌的装修公司会给您规划，要的是效果，即能省钱又要达到最佳的效果，这样就可以在资金上省一大部分。再次，不要看别的公司是如何装修的，而要根据自己的情况和设计师反复沟通研讨，按照你公司的形象、环境和使用的功能，首先满足使用功能，做出来的设计应该是简洁，大气，明快。这就可以达到公司的形象预期的效果了。

1、装填砂土作为铺设瓷砖的结合层材料，注意砂土应当选择比较匀的，不要有大的结块。2、将砂土平整好，上面才好放瓷砖，注意一边平整一边将小的硬块去掉，结合层材料应当匀实，稳固。3、将砖小心放置在基层上，注意和前面铺设好的瓷砖平齐，比较一下有没有色差或者大小头。4、用橡皮锤将瓷砖轻轻敲紧定位，切忌用大力，如果结合层不平应拿掉瓷砖重新抹平。5、用木方检验瓷砖是否是按照既定高度铺设的，门口的这个装置实际上是为了定位瓷砖的高度来设置的，为的是能够和外面的地板高度相配合。6、现在先将瓷砖在结合层上对接一下，确定拼缝和瓷砖在结合层上的高度，这样铺设的时候就有把握。7、搅拌水泥，采用水泥砂浆结合层时，水泥砂的体积比宜取1∶4，1：6，并应洒水搅拌均匀，现在多使用425#水泥。8、给瓷砖背面上水泥，上水泥前要尽量清除瓷砖表面的浮土，这样才不会影响水泥的黏结能力。

装修状况：毛坯

步骤一、搅拌 准备粘结剂前，地砖不应浸水，但要用钢丝刷除去砖背面的松散物质，并用湿布抹去砖背的浮尘。然后按照生产商建议的比例将水或乳液放到搅拌桶中搅拌直至粘结剂均匀无结块。初始搅拌后的粘结剂应静置在搅拌桶中，直到生产商推荐的熟化时间过后搅拌一下再使用。 步骤二、批面 用符合所需胶层厚度的齿型抹刀的直边将搅拌好的胶粘剂批到基面上，沿地砖缝方向将胶粘剂层梳理成均匀条状。目的是为了控制粘结剂的厚度、用量并使地砖粘贴面积能够更加均匀。 步骤三、批地砖 在铺压地砖前，在地砖背面也批一薄层粘结剂。这种双批法虽然用的材料和工时比较多，但却能够保证粘贴的质量和耐久性。 步骤四、贴地砖 在粘结剂量置晾时间内，将准备好的地砖铺压到位，垂直于梳理方向轻微搓动以排出砖下的空气。铺贴到位后用橡皮锤轻击，用尺寸合适的十字定位架来调整表面平整度及接缝的平直。 步骤五、及时清理 铺设好的砖面应该及时清理干净，特别是去除残留其上的粘结剂。合格的粘结剂干硬后即使在陶地砖面上也不易被清除掉。清理好的地砖面应该立即摆放标识进行隔离，避免污染或扰动，直到下一个填缝工序。

一,保温性能方面： 地板对室内温度的保温性具有优势，而地砖由于热传导快，保温性能则相对差一些.尤其在未供暖却临近冬天的春季或秋季及没开暖气时候的冬季，整个地面都给人的感觉会显得非常阴冷，不够舒适. 二,人身安全方面： 瓷砖表面较之木地板而言摩擦系数小，更容易打滑，容易产生摔倒和碰擦的家庭小事故，有小孩和老人的家庭中，则地砖对老人,小孩的伤害更为严重，所以地板更适用于家居铺装. 三,成本方面： 地砖价格高于木地板，具体对比如下：地砖价格：150--400元/平方米;实木地板：150--400元/平方米;强化地板：100--150元/平方米;地砖铺贴：装饰公司安装：35--40元/平方米;地砖运到家里上楼搬运费用：3--5元/平方米.实木地板安装：25元/平方米，其中实木多层如果铺防潮垫，安装费用只需12--15元/平方米.强化地板安装：厂家全部包干，有些踢脚线赠送. 四,日常保养： 地砖耗费更多精力.地砖虽然看起来好保养，但易出现黑缝，且刮花明显，坏一片得全部换.而现在的实木地板可不需打蜡，出现问题更可单片更换.木地板难保养已经是过去式了，现在无论是实木地板还是强化地板在耐磨度上都有了很大提高，强化地板更是由于耐磨系数好而免去了后期保养的很多问题.而地砖时间久了会因为不容易清洗和打理而出现黑缝，地砖与地砖间因为纳垢而越变越黑，不但影响美观而且影响健康，尤其一块坏掉便需要全部更换地砖，非常浪费.而木地板出现类似情况却可以单片更换，很方便. 五,家居方面： 木地板可调节空气湿度.地砖虽然不吸水，好打理，但冰冷，有可能有放射性.实木地板可吸潮，降噪音，冬暖夏凉，可舒缓情绪.另外木地板更具亲和力，小孩子都愿意光着脚在上面跑来跑去.心理专家也建议，家里铺木地板能降噪音，会比铺地砖更让人精神放松，对现在越来越多压力的都市人来说有缓压作用. 六,美观方面： 地板具有美观,耐用的特性，天然的木种，可以很好地表现一个人的生活品位，地板的色泽度,柔软度，给人的亲和度非常不错，目前地板的花色品种也在不断变化，如：手抓纹路地板,健身地板,个性地板等.而地砖则给人以比较生硬的感觉，在色泽,样式上受到局限，想出特别的效果不易. 七,舒适度： 地面过硬会使人脚感不舒适，磨损量大的公共场所为了保证地面耐磨寿命，不得不选用较硬的地面材料，而居室等生活区选用弹性较好的木地板，不但使脚感舒适，而且可大大降低对楼板的撞击噪声，从根本上解决了噪声超标问题，使居室更温馨,安宁.瓷砖踩在脚底硬硬的，而且感觉不那么温馨.特别在潮湿的天气容易打滑，并且瓷砖使用区域有局限.一般来说，中品牌的复合木地板产品的价格在每平方米90至120元之间.中品牌的瓷砖价格在每平方米150至250元之间.木地板的安装方法简便，经销商的价格中都含有辅助材料费及施工人工费，因此可以让其*安装.而釉面砖单价约合每平方米30元，通体砖约合每平方米50元，目前国产地砖，价格高的可达每平方米500多元.此外，还需要铺装辅助材料费及人工费，大约为每平方米35－40元. 总结：从以上对比比较来看，我想大家应该对于客厅装修选择地板还是瓷砖基本心中有数了

一、施工程序：测量放线→铺垫砂浆→铺贴地砖→勾缝 二、施工方法： 1、测量放线：根据设计图纸的尺寸弹出瓷砖找平层的标高墨线。 2、清理基层、找规矩：将基层清理干净，表面灰浆皮要铲掉、扫挣。 3、刷水泥素浆结合层：在清理好的地面上均匀洒水，然后用扫帚均匀洒水泥素浆(水灰比为0.5)，此层与下道工序铺砂浆找平层必须紧密配合。 4、做干硬性水泥砂浆找平层： (1)冲筋：先做灰饼，以墙面水平线为准下反，灰饼上平应低于地面标高一个地砖厚度。然后在房间四周冲筋房间中间每隔一米冲筋一道，有泛水房间，冲筋应朝地漏方向呈放射状。 (2)装档：冲筋后，用1：3干硬性水泥砂浆(干硬程度以手捏成团，落地开花为准)铺设，厚度约为20-25mm，砂浆应拍实，用木杠刮平，要求表面平整并找出泛水。 5、铺贴地砖： (1)对铺设的房间检查净空尺寸，找好方正，在找平层上弹出方正的垂直控制线，按施工大样图计算出所要铺贴的张数，若不足整张的应到边角处，不能铺设到显眼的地方。 (2)做粘合剂结合层：在“硬底”上铺地砖时，先洒水湿润后刮一道厚2-3MM厚的粘合剂。注意粘合剂结合层要随贴随刮。 (3)整间铺好后在地砖上垫木板，人站在垫板上修理四周的边角，并将地砖地面与其他地面接槎处的门口修好，保证其接槎平直。陶瓷锦砖面层宜整间一次镶铺连续操作，应在结合层终凝前完成拔缝，如果房间大一次不能铺完，须交接槎切齐，余灰清干净。 6、养护：地砖地面擦缝 24H后，洒水养护4-5D后方准上人。

装修状况：全装修;价格:5372元/㎡