只盼要回4万赔偿金

一般支持从入职开始计算双倍工资一年,只支持一年的双倍工资。工龄是从入职开始计算。

到当地社保局举报

是的,只有一年的诉讼时效

你好,是的。

可以得。需要具体法律咨询的可联系我详谈

你好,可以咨询社保局了解。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。签订协议约定。

需要一笔一笔的计算,如果需要帮助,请来办公室面谈。

肯定有不同。

你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你好,不用交税

如果因此解除合同,单位需要支付经济补偿金,一年补一个月工资

如果公司因此开除或随意调岗少发工资,你是可以要求赔偿或补偿。

门户,建议咨询破产管理人。

辞职的话是没有经济补偿金的

如果有证据可以证明在劳动合同到期后,你与用人单位之间仍然存续着劳动关系的,单位单方解除劳动合同关系,是需要支付经济补偿金的。

经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超

赔的不少估计

提供待遇,劳动者不续签,公司无需支付经济补偿金,更没有赔偿金

《中华*共和国合同法》第一百一十五条规定，当事人可以依照《中华*共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。而订金在法律上是不明确的，也是不规范的，在审判实践中一般被视为预付款，它只对给付方形成约束，即给付方对收受方的保证。若收受方违约，只能退回原订金；若给付方违约，收受方会以种种理由把订金抵作赔偿金或违约金而不予退还。据业内人士透露，签订定金协议，一方面保证了消费者可以享受商家所宣传的各种特价优惠活动，如果商家不履行优惠承诺，消费者可以获得双倍赔偿；另一方面，协议也约束消费者进行消费，如若不然定金将不予返还。表面上看，定金对于商家和消费者都是比较公平的。但实际上由于家居行业的复杂性和特殊性，一般消费者无法完全掌握产品质量及服务的全部*，这种*不对等容易使消费受到误导，做出不当选择，在产品出现问题时，消费者处于投诉不利的境地。

走劳动仲裁，准备好相关证据如劳动合同书，工资条，劳动合同解除通知书等。