当前城市:  [切换]
一站式装修设计平台,为您提供优质装修服务!
设计456欢迎您!
微信小程序
手机端
装修管家
装修管家
装修APP
装修APP
免费咨询:4000-123-961
当前位置: 首页>

装修问答

>

解雇合法

监理

解雇合法

  • 劳动合同未到期,公司解雇解雇赔偿金额如何计算
    您好一般是根据工作年限赔偿的每满一年的一个月的工资的
    已有 3 个回答 09-11 03:31
  • 公司解雇怎么谈赔偿
    申请劳动仲裁去当地劳动局
    已有 3 个回答 09-30 10:09
  • 我在公司上班13年,合同签的是永久性的,现公司要解雇我,公司应该怎样赔偿我才算合法
    解雇的理由是什么?
    已有 3 个回答 09-11 11:46
  • 怀孕期间被公司解雇怎么赔偿
    可以要求继续待在公司或者要求每工作一年算两个月工资的赔偿。
    已有 5 个回答 09-24 11:42
  • 我特别想问一下屋顶阳光房合法吗?
    屋顶阳光房合法我觉得这个应该是合法的吧,自己房子上盖阳光房,我觉得是完全是无可厚非的,楼主应该不用担心这个问题,因为这个问题我觉得是没有必要问的,我们村是有好多人做也没有说有人来找,所以我觉得应该就是合法的。
    已有 3 个回答 10-30 15:39
  • 公司变相解雇,应该怎样追讨经济赔偿
    您好!公司涉嫌变相胁迫职工离职,你可以申请仲裁撤销公司调动工作的行为,或者直接要求公司赔偿经济补偿金。若有疑问,欢迎进一步联系沟通,QQ:58095922
    已有 1 个回答 10-21 04:46
  • 公司解雇不想按劳动法支付赔偿金
    打劳动仲裁电话
    已有 1 个回答 09-24 02:52
  • 公司夸大事件多次记过给予解雇、怎麼赔偿
    公司涉嫌违法解雇的话你可以委托律师介入申请仲裁的
    已有 3 个回答 09-30 10:09
  • 公司解雇不想按劳动法支付赔偿金
    打劳动仲裁电话
    已有 1 个回答 09-24 11:46
  • 公司找借口把我解雇,应该有哪些赔偿?
    1.如果符合劳动法第46条规定的情形,单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体事宜,可以来电咨询或者微信联系Bellygong.
    已有 5 个回答 09-24 11:43
  • 试用期被公司单方面解雇有赔偿吗?
    一般没有赔偿,
    已有 6 个回答 09-24 11:43
  • 公司解雇不想按劳动法支付赔偿金
    打劳动仲裁电话
    已有 1 个回答 09-24 02:51
  • 工作4个月,公司搬迁为由解雇我,怎么获得赔偿
    你好,可申请劳动仲裁维护权益,至少或获得1个月工资的赔偿。具体情况可随时咨询我。
    已有 2 个回答 08-31 11:43
  • 劳动合同过期后公司解雇是否需要赔偿
    可以要求经济补偿。
    已有 1 个回答 09-30 10:19
  • 合同期内公司解雇十级工伤员工将如何赔偿
    如果是违法解雇,应该按照工龄支付赔偿金。工伤赔偿总共有12个月工资的补助金。
    已有 1 个回答 09-26 04:58
  • 合同没到期,被公司解雇,我可以得到赔偿吗
    可以申请要求赔偿。,。。。。。。。。。
    已有 4 个回答 09-24 11:46
  • 我在公司做6年,现在合同到期解雇我,怎么赔偿
    申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。
    已有 5 个回答 09-24 11:29
  • 你好在公司做了三年犯错被解雇有赔偿吗
    如果你们公司规章制度上明确规定你犯的错误需要开除,那么就没有。
    已有 1 个回答 09-11 02:46
  • 公司无故解雇我,可以得到怎样的赔偿,律师大哥
    请求赔偿金。
    已有 6 个回答 09-14 11:27
  • 在公司13年已签无固定期合同解雇可要求赔偿吗
    可委托本律师代理索赔二十多个月工资的赔偿金
    已有 1 个回答 09-07 10:53
全国免费服务热线
4000-123-961