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住房公积金个人月缴存额包括公司缴存额吗?
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住房公积金个人月缴存额包括公司缴存额吗?
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请问住房公积金个人月缴存额 个人缴存额+公司缴存额吗?我一月交126元,公司交126元,我能贷款多少哇?
哪里的房子?第几套房?能贷多少不看你缴存多少,而是看地方政策。查查本地住房公积金中心的文件吧,现在都政务公开的,能够看到上限了。
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请问住房公积金个人月缴存额= 个人缴存额+公司缴存额吗?我一月交126元,公司交126元,我能贷款多少哇?
哪里的房子?第几套房?能贷多少不看你缴存多少,而是看地方政策。查查本地住房公积金中心的文件吧,现在都政务公开的,能够看到上限了。
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有哪个了解住房公积金缴多少钱一个月？
社会保是社保，社保包括了：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险五个险种。在房地社保局办理。住房公积金是指，你在单位上班，单位为你按照你工资的5％－12％缴纳住房公积金，单位和个人缴费的比例是1：1，假设你一个月你缴纳100块的住房公积金，单位也给你缴纳100块的住房公积金，你一个月的住房公积金就有200块钱，当你购买房屋的时候，你就可以把你的住房公积金取出来用来付房款。
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苏州社保里的住房公积金一月要缴多少钱
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
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技住房公积金多少钱一个月,或者怎样缴
10O0千钱
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住房公积金缴83在下调缴多少钱，比例是多少？
你好住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致，一般在5%-20%之间。当按照国务院《住房公积金管理办法》精神，鼓励有条件的地区多缴。所谓缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是1000元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是30元。如果应缴公积金的系数是15%，那么你的应缴公积金的数额就是150元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。其次，住房公积金是缴费人和用人单位同时缴纳，两者的缴存比例是一样的。根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍的。
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缴苏州园区最低缴费基数，每月加公司缴的住房公积金才380，现在缴了一年半，按照截至2023年5月的政策，
上设计456问答查一下
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我进公司半年了公司没有缴住房公积金给我,其他人进来一个月就有缴了。
可向公司反映,或者向劳动部门投诉
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户口迁回家(不在公司所在地),公司缴不缴住房公积金?如果留在公司所在地,如何缴?
缴纳公积金和你户口没关系,只有公司愿意给你这项福利,就会在公积金开户行给你办个账号,按月给你缴纳一定数额的公积金入账,你每月工资扣多少,公司也会替你缴纳多少,如每月你工资扣五百公积金,你的账号实际有一千元入账
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想问下住房公积金缴多少钱
住房公积金单位和个人一年都要交12%，所以你一年需要交7200元的住房公积金了。住房公积金缴交额包括职工缴交额和单位缴交额两部分，两部分各占50%。职工缴交额和单位缴交额的计算方法：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。价格来源网络，仅供参考，谢谢。
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公司不缴住房公积金如何维权？
你好，推荐一下几个方式解决：1、与单位负责人或管理人员协商，要求其为职工建立住房公积金制度。2、向单位主管部门投诉。3、向住房公积金管理中心投诉
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公司不缴住房公积金如何维权？
你好，推荐一下几个方式解决：1、与单位负责人或管理人员协商，要求其为职工建立住房公积金制度。2、向单位主管部门投诉。3、向住房公积金管理中心投诉
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想问下住房公积金缴多少钱
平均每月有2000元,按政策最高可以贷到800倍,如果当地没有上限的话。这在二三线城市基本什么房子都可以买了。别墅、门面除外,这类房产不能做公积金。以上价格来源于网络,仅供参考,具体价格以购买时为准
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2023年4月10号消息,浙江省公积金上调缴存额度。这里的缴存额度指的是个人,还是公司加个人?
应该是公司加个人如果排除文字理解差异，缴存额
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外地住房公积金公司扣钱未缴如何退钱
找单位给补钱吧。
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我在昆山缴住房公积金每月个人缴136元,我用住房公积金贷款可以贷多少钱
每月个人缴纳136元，可以带14万元，最多可以贷20年！
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住房公积金的缴存公司和个人各缴多少？
住房公积金由单位为职工缴存和职工个人缴存两部分组成，职工在职期间单位应该从工资中为职工代扣代缴个人缴存的住房公积金。若职工已经离职，单位无法从职工工资中代扣代缴，职工通常有两种补缴方法：第一，职工把个人缴存的住房公积金交给原单位，由单位将个人缴存的和单位缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。第二，职工可以直接到住房公积金管理部门，将个人缴存的住房公积金汇缴到专户内
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关于前任职公司未按规定存缴住房公积金？
用人单位应该给职工缴纳住房公积金，这是有法律明文规定的。《住房公积金条例》第37条规定，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，有住房公积金，管理中心责令其限期缴存，拒不缴存的，申请人民法院强制执行。依照《住房公积金管理条例》第四十条规定：住房公积金管理中心违反本条例规定，有下列行为之一的，由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权，责令限期改正；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分：（一）未按照规定设立住房公积金专户的；（二）未按照规定审批职工提取、使用住房公积金的；（三）未按照规定使用住房公积金增值收益的；（四）委托住房公积金管理委员会指定的银行以外的机构办理住房公积金金融业务的；（五）未建立职工住房公积金明细账的；（六）未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的；（七）未按照规定用住房公积金购买国债的。拓展资料：我们的住房公积金，和我们的社保是完全两个体系。住房公积金不属于社保的范围，没有社会保障的属性，它更像是我国特色的一个职工互助买房基金。社保假如未按时缴纳的话，我们要按照应交金额的万分之五，每日收取滞纳金，一年高达18.25%。住房公积金方面给企业造成的压力也不小。他的缴费比例原先是职工本人工资的5%到20%。目前，为了降低企业负担已经降低为了12%，企业还是可以自主选取缴费比例，很多企业都选取5%交。即使是这样，我们职工和企业缴纳的住房公积金加社保费，通常都相当于职工应发工资的50%，职工只能拿到应发工资的85%上下，企业用工成本很高，职工的获得感也不强。
