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  • 万嘉装甲门和今龙头装甲门哪个好?
    万嘉集团有限公司前身为武义震宇工贸有限公司,创立于2001年10月,历经数载的悉心锤炼,现已铸就成了一家集*、贸易、进出口、地产于一体的现代大型民营企业集团。集团是国内大型机械防盗锁的专业*企业,自2003年起,连续五年产、销量居全国同类产品的前茅。在业界内享有较高的知名度及美誉度。前后中共浙江省委副书记、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等省市领导亲临我集团视察,并对集团的发展前景及所取得的成绩都给予了高度的评价和肯定,同时也受到了*部门的表彰。公司是中国安全防范行业协会的常务理事单位,连续多年获得浙江省诚信企业、消费者信得过单位、守合同重信用单位和纳税大户等荣誉。 | 质量是企业生命的源泉,也是企业立足于社会的根本,围绕提升产品实物质量,满足用户的需求,是我们工作的永恒目标。在技术创新方面:我们不惜投入巨资,来完善工艺和检测装备的改造。多年来,由于业内的不良因素,在机械锁*企业中存在着工艺简单、技术落后的问题。制约着企业的可持续发展,为改变这落后现状。为此,我们每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上,来完善工艺技术和检测装备的改造,同时投资100余万元,建立了基于企业内部网络基础上的无纸化办公系统,现拥有计算机162台,满足生产工作的需要,加快了企业*化的步伐。斥资1500万余元,建立了锁具综合实验室、性能测评室等,引进了相关进口高档设备和检测仪器仪表,重点增加了生产线上的锁具半成品的测验设备。各车间进行完善配套,填平补齐。使各关键加、部件及重点项目上的工艺和检测装备水平高于*标准水平,彻底改变了企业的工艺状态。在自主知识产权上,已拥有9项*实用新型专利,省级技改项目1项,县级科技项目2项。在质量管理方面:集团通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系的宣贯和运行。着手制定了质量手册、质量管理程序等相关体系文件,积极贯彻落实“人人参与、环环控制、铸造一流品质”的方针,明确了各部门的质量目标,重视基屋管理人员和生产人员的质量培训工作,并让企业的每位员工了解到质量的意义,同时明白自己的工作在质量建设过程中的重要作用,从而彻底改变思想观念。对原材料进厂到半成品到成品都严格把关,按规定进行检测验收,严格控制不合格品,确保最终产品一次交验合格率达到99%。在标准管理方面:“得标准者得天下”,公司全面贯彻执行*、行业机械锁的一系列法规和标准,企业产品严格按照GA73-94标准组织生产,并制订了高于*标准的企业标准,以指导内部生产。为及时了解最新动态,企业积极参加各标准化工作活动,委派骨干人员参加标准协会举办的知识培训。促进各类标准在企业内部的合理、科学、有效实施运行。在宏观政策方面:当前,中央提出以科学发展观统领经济建设和建设创新型*的目标,这是*意志的集中体现。由此自主创新成为了企业的必然选择。近几年来,行业内许多初具规模的企业,已经或是即将进入创新驱动发展阶段,这个阶段的关键是提高企业核心竞争力,通过创新突出产品差异化,在竞争中占据优势。企业要有属于自己的核心技术,要使创新成果体现在产品性能、功能和质量上,并可转化成企业效益。集团根据自身实际,引入了CAD工作站,以及超前的设计理念,对产品的性能、功能、质量和生命周期进行分析,先后开发了9个新产品,其中锁头、转动锁舌等为代表的一批新产品,其性能和质量都大大超过了*标准。工艺方面也进行了不懈的努力,解决了关键性的工艺技术。现集团开展了“清洁生产、绿色企业”活动,为节能减排工作起到了带动作用。 | 在品牌建设和市场营销中,我们以超前的观念和行动,主动去认识和培育市场,创造了“点对点式市场推广”、“品牌服务营销”等市场拓展新理念,系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。坚持以市场为导向,建立健全销售网络。目前“万嘉”牌机械防盗锁在全国设立了6个办事处及526家经销商(直供厂家),统一标识、统一品牌、统一服务、统一标准,并建立了全国售后服务网络体系,为其提供涵盖售前、售中、售后服务全过程的专业化产品服务品牌。在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统,为客户提供优质满意的服务,真正让我们的客户感到无所不在的春风服务。为展示企业形象和提升产品的知名度,每年投巨资在中央电视台及各省媒体进行广告宣传,并以参加广交会、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展会为契机,以自主品牌不断开拓国际市场,现产品已销往俄罗斯、欧洲、德国等几十个发达*和地区。2007年“万嘉”商标被认定为《中国驰名商标》,“万嘉”牌机械防盗锁被认定为浙江名牌产品称号,在集团的“实施名牌战略”中迈出了坚实的一步。引领了我国锁具业的源流,起到了先锋作用。 | 集团始终坚持“以人为本,以技为先,立足创新,追求卓越,铸造一流品质”的经营理念。人是一切财富中最宝贵的财富,是关系企业兴衰成败的关键因素。公司尊重全体员工的需要,以企业的全体员工利益为本。全面提高员工的素质,由全体员工共同参加,重在进行自我教育、自我约束、自我管理,引进了先进的人力*管理理念,按不同层次的人才,在薪酬和福利待遇方面予以照顾,为企业员工提供住宿及基本生活设施,缴纳三金二费,为其家属子女安排就业和就学,鼓励全国各地精英加盟,积极构建人才储备的梯级管理模式。输送各人才分别到有关院所和一些管理咨询公司进行定向培训。保证人才引进、使用、培养和稳定。其次,积极实施精益生产的6S管理和物流的供应链管理,进行全员绩效考核奖惩管理。通过一系列企业流程的整合和再造,充分调动全体员工的积极性。增强了企业员工以厂为家的归属感和荣耀感,塑造主人翁形象和企业形象,为企业的健康发展夯实了基础,提升了企业的发展进程。本公司成立于1997年,总部位于四川成都, 以生产钢质防护门、防盗安全门、防火门、防火防盗门等系列产品的新型现代企业, 凭着雄厚的实力和品牌竞争力快速成功的发展了12年。|公司集产品研发、生产、销售为一体,在行业中处于领*地位,自2004年起连续5年获得四川省**授予的“四川省名牌产品”称号,相继建立并通过了ISO9001:2000和ISO90001:2008国际质量认证体系,成为立足西南、辐射全国、进*世界的门业知名品牌。|今龙头实业占地面积120余亩,现有员工1000多人,工程技术人员140多人,集聚了行业优秀的科研、生产和销售精英。公司年产量为50万扇/套,销售收入1.5亿元。产品已打入国际市场,出口创汇增长速度较为明显。|公司主打“今龙头”、“*大自然”、“昊*”、“圣福安”等品牌已深入人心,成为消费者购买的首选产品。|我司于德阳市中江经济开发区400亩的现代标准化生产线将于2013年底投入使用。|我们致力于为员工营造一个健康、安全和环保的工作环境。我们的原则是:确保所有员工的安全和健康,保持一个可持续发展的环境。通过我们的努力来支持公司的长期繁荣和成功以及在中国的持续发展。中科双超健康安全的环境方针:我们认同,我们的业务必须遵循节省*、保护生态环境,对*负责,对下一代负责的原则。因此,保护人类健康和安全,节约使用*,保护环境是公司的一个基本方针。
    已有 1 个回答 08-11 10:10
  • 万嘉装甲门和宇峰装甲门哪个好?
    万嘉集团有限公司前身为武义震宇工贸有限公司,创立于2001年10月,历经数载的悉心锤炼,现已铸就成了一家集*、贸易、进出口、地产于一体的现代大型民营企业集团。集团是国内大型机械防盗锁的专业*企业,自2003年起,连续五年产、销量居全国同类产品的前茅。在业界内享有较高的知名度及美誉度。前后中共浙江省委副书记、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等省市领导亲临我集团视察,并对集团的发展前景及所取得的成绩都给予了高度的评价和肯定,同时也受到了*部门的表彰。公司是中国安全防范行业协会的常务理事单位,连续多年获得浙江省诚信企业、消费者信得过单位、守合同重信用单位和纳税大户等荣誉。 | 质量是企业生命的源泉,也是企业立足于社会的根本,围绕提升产品实物质量,满足用户的需求,是我们工作的永恒目标。在技术创新方面:我们不惜投入巨资,来完善工艺和检测装备的改造。多年来,由于业内的不良因素,在机械锁*企业中存在着工艺简单、技术落后的问题。制约着企业的可持续发展,为改变这落后现状。为此,我们每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上,来完善工艺技术和检测装备的改造,同时投资100余万元,建立了基于企业内部网络基础上的无纸化办公系统,现拥有计算机162台,满足生产工作的需要,加快了企业*化的步伐。斥资1500万余元,建立了锁具综合实验室、性能测评室等,引进了相关进口高档设备和检测仪器仪表,重点增加了生产线上的锁具半成品的测验设备。各车间进行完善配套,填平补齐。使各关键加、部件及重点项目上的工艺和检测装备水平高于*标准水平,彻底改变了企业的工艺状态。在自主知识产权上,已拥有9项*实用新型专利,省级技改项目1项,县级科技项目2项。在质量管理方面:集团通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系的宣贯和运行。着手制定了质量手册、质量管理程序等相关体系文件,积极贯彻落实“人人参与、环环控制、铸造一流品质”的方针,明确了各部门的质量目标,重视基屋管理人员和生产人员的质量培训工作,并让企业的每位员工了解到质量的意义,同时明白自己的工作在质量建设过程中的重要作用,从而彻底改变思想观念。对原材料进厂到半成品到成品都严格把关,按规定进行检测验收,严格控制不合格品,确保最终产品一次交验合格率达到99%。在标准管理方面:“得标准者得天下”,公司全面贯彻执行*、行业机械锁的一系列法规和标准,企业产品严格按照GA73-94标准组织生产,并制订了高于*标准的企业标准,以指导内部生产。为及时了解最新动态,企业积极参加各标准化工作活动,委派骨干人员参加标准协会举办的知识培训。促进各类标准在企业内部的合理、科学、有效实施运行。在宏观政策方面:当前,中央提出以科学发展观统领经济建设和建设创新型*的目标,这是*意志的集中体现。由此自主创新成为了企业的必然选择。近几年来,行业内许多初具规模的企业,已经或是即将进入创新驱动发展阶段,这个阶段的关键是提高企业核心竞争力,通过创新突出产品差异化,在竞争中占据优势。企业要有属于自己的核心技术,要使创新成果体现在产品性能、功能和质量上,并可转化成企业效益。集团根据自身实际,引入了CAD工作站,以及超前的设计理念,对产品的性能、功能、质量和生命周期进行分析,先后开发了9个新产品,其中锁头、转动锁舌等为代表的一批新产品,其性能和质量都大大超过了*标准。工艺方面也进行了不懈的努力,解决了关键性的工艺技术。现集团开展了“清洁生产、绿色企业”活动,为节能减排工作起到了带动作用。 | 在品牌建设和市场营销中,我们以超前的观念和行动,主动去认识和培育市场,创造了“点对点式市场推广”、“品牌服务营销”等市场拓展新理念,系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。坚持以市场为导向,建立健全销售网络。目前“万嘉”牌机械防盗锁在全国设立了6个办事处及526家经销商(直供厂家),统一标识、统一品牌、统一服务、统一标准,并建立了全国售后服务网络体系,为其提供涵盖售前、售中、售后服务全过程的专业化产品服务品牌。在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统,为客户提供优质满意的服务,真正让我们的客户感到无所不在的春风服务。为展示企业形象和提升产品的知名度,每年投巨资在中央电视台及各省媒体进行广告宣传,并以参加广交会、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展会为契机,以自主品牌不断开拓国际市场,现产品已销往俄罗斯、欧洲、德国等几十个发达*和地区。2007年“万嘉”商标被认定为《中国驰名商标》,“万嘉”牌机械防盗锁被认定为浙江名牌产品称号,在集团的“实施名牌战略”中迈出了坚实的一步。引领了我国锁具业的源流,起到了先锋作用。 | 集团始终坚持“以人为本,以技为先,立足创新,追求卓越,铸造一流品质”的经营理念。人是一切财富中最宝贵的财富,是关系企业兴衰成败的关键因素。公司尊重全体员工的需要,以企业的全体员工利益为本。全面提高员工的素质,由全体员工共同参加,重在进行自我教育、自我约束、自我管理,引进了先进的人力*管理理念,按不同层次的人才,在薪酬和福利待遇方面予以照顾,为企业员工提供住宿及基本生活设施,缴纳三金二费,为其家属子女安排就业和就学,鼓励全国各地精英加盟,积极构建人才储备的梯级管理模式。输送各人才分别到有关院所和一些管理咨询公司进行定向培训。保证人才引进、使用、培养和稳定。其次,积极实施精益生产的6S管理和物流的供应链管理,进行全员绩效考核奖惩管理。通过一系列企业流程的整合和再造,充分调动全体员工的积极性。增强了企业员工以厂为家的归属感和荣耀感,塑造主人翁形象和企业形象,为企业的健康发展夯实了基础,提升了企业的发展进程。“宇峰门业”是集团公司旗下门业专业品牌,是最早的防盗门生产厂家之一,专业生产防盗安全门、钢木装甲门、钢质室内门、防火门。“品质即人品”是宇峰人对品质追求自我的态度。在由数十名工程师和技术人员的严格设计和把关,并按ISO9001:2000国际质量体系的标准流程控制下,公司产品多次被评为“中国科技五金产品”和“消费者信得过产品”,拥有了很高的知名度和美誉度,畅销海内外。经过宇峰人三十多年的的勤恳经营,“宇峰”商标被评为“中国驰名商标”、“浙江区域名牌”。|浙江宇峰实业有限公司,始创于1978年,坐落于美丽的中国五金之都——永康,现已发展成为拥有员工1000多人,厂区占地面积30多万平方米,以门业、钢结构、*配件、房地产为主要产业的大型现代化企业。|“诚信为本,追求无限可能”是我们企业的经营理念,也就是在这个理念的指导下,宇峰人创造了一个又一个的辉煌:中国最早的防盗门生产厂家,中国第二大农机活塞生产基地,武义第一高楼的缔造者。公司于2009年、2008年被评为“纳税优胜企业”、“劳动管理信得过单位”,2007年被评为“质量管理先进企业”,2006年被评为“百家科技型企业”、“消费者信得过单位”等等。宇峰会以更为崭新的面貌出现,超越自我、不断进取。|公司坐落于美丽的永康城西郊烈桥七里经堂,毗邻330国道,具有得天独厚的地理条件。“诚信为本,追求无限可能”是我们企业的经营理念。真诚希望与广大企业朋友携手未来,共创辉煌明天。
    已有 1 个回答 08-11 10:10
  • 万嘉装甲门和美心装甲门哪个好?
    万嘉集团有限公司前身为武义震宇工贸有限公司,创立于2001年10月,历经数载的悉心锤炼,现已铸就成了一家集*、贸易、进出口、地产于一体的现代大型民营企业集团。集团是国内大型机械防盗锁的专业*企业,自2003年起,连续五年产、销量居全国同类产品的前茅。在业界内享有较高的知名度及美誉度。前后中共浙江省委副书记、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等省市领导亲临我集团视察,并对集团的发展前景及所取得的成绩都给予了高度的评价和肯定,同时也受到了*部门的表彰。公司是中国安全防范行业协会的常务理事单位,连续多年获得浙江省诚信企业、消费者信得过单位、守合同重信用单位和纳税大户等荣誉。 | 质量是企业生命的源泉,也是企业立足于社会的根本,围绕提升产品实物质量,满足用户的需求,是我们工作的永恒目标。在技术创新方面:我们不惜投入巨资,来完善工艺和检测装备的改造。多年来,由于业内的不良因素,在机械锁*企业中存在着工艺简单、技术落后的问题。制约着企业的可持续发展,为改变这落后现状。为此,我们每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上,来完善工艺技术和检测装备的改造,同时投资100余万元,建立了基于企业内部网络基础上的无纸化办公系统,现拥有计算机162台,满足生产工作的需要,加快了企业*化的步伐。斥资1500万余元,建立了锁具综合实验室、性能测评室等,引进了相关进口高档设备和检测仪器仪表,重点增加了生产线上的锁具半成品的测验设备。各车间进行完善配套,填平补齐。使各关键加、部件及重点项目上的工艺和检测装备水平高于*标准水平,彻底改变了企业的工艺状态。在自主知识产权上,已拥有9项*实用新型专利,省级技改项目1项,县级科技项目2项。在质量管理方面:集团通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系的宣贯和运行。着手制定了质量手册、质量管理程序等相关体系文件,积极贯彻落实“人人参与、环环控制、铸造一流品质”的方针,明确了各部门的质量目标,重视基屋管理人员和生产人员的质量培训工作,并让企业的每位员工了解到质量的意义,同时明白自己的工作在质量建设过程中的重要作用,从而彻底改变思想观念。对原材料进厂到半成品到成品都严格把关,按规定进行检测验收,严格控制不合格品,确保最终产品一次交验合格率达到99%。在标准管理方面:“得标准者得天下”,公司全面贯彻执行*、行业机械锁的一系列法规和标准,企业产品严格按照GA73-94标准组织生产,并制订了高于*标准的企业标准,以指导内部生产。为及时了解最新动态,企业积极参加各标准化工作活动,委派骨干人员参加标准协会举办的知识培训。促进各类标准在企业内部的合理、科学、有效实施运行。在宏观政策方面:当前,中央提出以科学发展观统领经济建设和建设创新型*的目标,这是*意志的集中体现。由此自主创新成为了企业的必然选择。近几年来,行业内许多初具规模的企业,已经或是即将进入创新驱动发展阶段,这个阶段的关键是提高企业核心竞争力,通过创新突出产品差异化,在竞争中占据优势。企业要有属于自己的核心技术,要使创新成果体现在产品性能、功能和质量上,并可转化成企业效益。集团根据自身实际,引入了CAD工作站,以及超前的设计理念,对产品的性能、功能、质量和生命周期进行分析,先后开发了9个新产品,其中锁头、转动锁舌等为代表的一批新产品,其性能和质量都大大超过了*标准。工艺方面也进行了不懈的努力,解决了关键性的工艺技术。现集团开展了“清洁生产、绿色企业”活动,为节能减排工作起到了带动作用。 | 在品牌建设和市场营销中,我们以超前的观念和行动,主动去认识和培育市场,创造了“点对点式市场推广”、“品牌服务营销”等市场拓展新理念,系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。坚持以市场为导向,建立健全销售网络。目前“万嘉”牌机械防盗锁在全国设立了6个办事处及526家经销商(直供厂家),统一标识、统一品牌、统一服务、统一标准,并建立了全国售后服务网络体系,为其提供涵盖售前、售中、售后服务全过程的专业化产品服务品牌。在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统,为客户提供优质满意的服务,真正让我们的客户感到无所不在的春风服务。为展示企业形象和提升产品的知名度,每年投巨资在中央电视台及各省媒体进行广告宣传,并以参加广交会、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展会为契机,以自主品牌不断开拓国际市场,现产品已销往俄罗斯、欧洲、德国等几十个发达*和地区。2007年“万嘉”商标被认定为《中国驰名商标》,“万嘉”牌机械防盗锁被认定为浙江名牌产品称号,在集团的“实施名牌战略”中迈出了坚实的一步。引领了我国锁具业的源流,起到了先锋作用。 | 集团始终坚持“以人为本,以技为先,立足创新,追求卓越,铸造一流品质”的经营理念。人是一切财富中最宝贵的财富,是关系企业兴衰成败的关键因素。公司尊重全体员工的需要,以企业的全体员工利益为本。全面提高员工的素质,由全体员工共同参加,重在进行自我教育、自我约束、自我管理,引进了先进的人力*管理理念,按不同层次的人才,在薪酬和福利待遇方面予以照顾,为企业员工提供住宿及基本生活设施,缴纳三金二费,为其家属子女安排就业和就学,鼓励全国各地精英加盟,积极构建人才储备的梯级管理模式。输送各人才分别到有关院所和一些管理咨询公司进行定向培训。保证人才引进、使用、培养和稳定。其次,积极实施精益生产的6S管理和物流的供应链管理,进行全员绩效考核奖惩管理。通过一系列企业流程的整合和再造,充分调动全体员工的积极性。增强了企业员工以厂为家的归属感和荣耀感,塑造主人翁形象和企业形象,为企业的健康发展夯实了基础,提升了企业的发展进程。重庆美心(集团)公司创建于1989年,现有员工一万余人。集团是一家以门业为主,投资涵盖汽摩配件、新型环保建材、房地产开发等多个产业领域的综合性企业。集团旗下的门业*产品包括安全门、室内门、防火门、卷帘门、车库门、防弹门等品种,是全国最大、总类最齐全的门类生产企业之一。 | 美心产品业务已拓展至美国、*、法国、波兰等近40个*和地区,连续多年被评为重庆市出口知名品牌企业。集团自2000年起连续11年荣膺“重庆市工业企业50强单位”荣誉称号。2010年集团产值近30亿*币,出口货值近6000万美金。集团2011年发展态势喜人,一季度对外销售额同比增长38%。 | 集团坚持自主创新,生产的产品先后通过美国WHI认证、* BS认证、欧盟CE认证等数十种国际认证。美心倾力打造自主知识产权品牌产品,*不侵权,先后申请了隐藏式顺序开关门器等近50个专利,并在国际国内注册保护商标。集团积极践行*节能减排的号召,自主研发并形成了以复塑钢板生产线、复膜生产线为技术核心的生产战略,颠覆了以粉末、油漆为主要原料和外表处理物质的传统技术,受到了广大海内外用户的肯定与欢迎,也为社会环保做出了积极贡献。 | 集团积极响应*号召,主动承担社会责任。先后为抗击非典、四川地震、资困助学、绿化长江等捐款捐物1.4亿元。 | 目前,美心正在积极实施 “走出去”战略。先后在澳大利亚和美国设立了办事处并计划在非洲、拉美等地区开设经济实体。在以后的发展中,美心集团将在*和*的关怀下,坚持以“门业为本,多元反哺”的战略和“设计个性化、产品多样化、*规模化、经营国际化”的发展理念阔步前进。
    已有 1 个回答 08-11 10:10
  • 万嘉装甲门和星月神装甲门哪个好?
    万嘉集团有限公司前身为武义震宇工贸有限公司,创立于2001年10月,历经数载的悉心锤炼,现已铸就成了一家集*、贸易、进出口、地产于一体的现代大型民营企业集团。集团是国内大型机械防盗锁的专业*企业,自2003年起,连续五年产、销量居全国同类产品的前茅。在业界内享有较高的知名度及美誉度。前后中共浙江省委副书记、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等省市领导亲临我集团视察,并对集团的发展前景及所取得的成绩都给予了高度的评价和肯定,同时也受到了*部门的表彰。公司是中国安全防范行业协会的常务理事单位,连续多年获得浙江省诚信企业、消费者信得过单位、守合同重信用单位和纳税大户等荣誉。 | 质量是企业生命的源泉,也是企业立足于社会的根本,围绕提升产品实物质量,满足用户的需求,是我们工作的永恒目标。在技术创新方面:我们不惜投入巨资,来完善工艺和检测装备的改造。多年来,由于业内的不良因素,在机械锁*企业中存在着工艺简单、技术落后的问题。制约着企业的可持续发展,为改变这落后现状。为此,我们每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上,来完善工艺技术和检测装备的改造,同时投资100余万元,建立了基于企业内部网络基础上的无纸化办公系统,现拥有计算机162台,满足生产工作的需要,加快了企业*化的步伐。斥资1500万余元,建立了锁具综合实验室、性能测评室等,引进了相关进口高档设备和检测仪器仪表,重点增加了生产线上的锁具半成品的测验设备。各车间进行完善配套,填平补齐。使各关键加、部件及重点项目上的工艺和检测装备水平高于*标准水平,彻底改变了企业的工艺状态。在自主知识产权上,已拥有9项*实用新型专利,省级技改项目1项,县级科技项目2项。在质量管理方面:集团通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系的宣贯和运行。着手制定了质量手册、质量管理程序等相关体系文件,积极贯彻落实“人人参与、环环控制、铸造一流品质”的方针,明确了各部门的质量目标,重视基屋管理人员和生产人员的质量培训工作,并让企业的每位员工了解到质量的意义,同时明白自己的工作在质量建设过程中的重要作用,从而彻底改变思想观念。对原材料进厂到半成品到成品都严格把关,按规定进行检测验收,严格控制不合格品,确保最终产品一次交验合格率达到99%。在标准管理方面:“得标准者得天下”,公司全面贯彻执行*、行业机械锁的一系列法规和标准,企业产品严格按照GA73-94标准组织生产,并制订了高于*标准的企业标准,以指导内部生产。为及时了解最新动态,企业积极参加各标准化工作活动,委派骨干人员参加标准协会举办的知识培训。促进各类标准在企业内部的合理、科学、有效实施运行。在宏观政策方面:当前,中央提出以科学发展观统领经济建设和建设创新型*的目标,这是*意志的集中体现。由此自主创新成为了企业的必然选择。近几年来,行业内许多初具规模的企业,已经或是即将进入创新驱动发展阶段,这个阶段的关键是提高企业核心竞争力,通过创新突出产品差异化,在竞争中占据优势。企业要有属于自己的核心技术,要使创新成果体现在产品性能、功能和质量上,并可转化成企业效益。集团根据自身实际,引入了CAD工作站,以及超前的设计理念,对产品的性能、功能、质量和生命周期进行分析,先后开发了9个新产品,其中锁头、转动锁舌等为代表的一批新产品,其性能和质量都大大超过了*标准。工艺方面也进行了不懈的努力,解决了关键性的工艺技术。现集团开展了“清洁生产、绿色企业”活动,为节能减排工作起到了带动作用。 | 在品牌建设和市场营销中,我们以超前的观念和行动,主动去认识和培育市场,创造了“点对点式市场推广”、“品牌服务营销”等市场拓展新理念,系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。坚持以市场为导向,建立健全销售网络。目前“万嘉”牌机械防盗锁在全国设立了6个办事处及526家经销商(直供厂家),统一标识、统一品牌、统一服务、统一标准,并建立了全国售后服务网络体系,为其提供涵盖售前、售中、售后服务全过程的专业化产品服务品牌。在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统,为客户提供优质满意的服务,真正让我们的客户感到无所不在的春风服务。为展示企业形象和提升产品的知名度,每年投巨资在中央电视台及各省媒体进行广告宣传,并以参加广交会、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展会为契机,以自主品牌不断开拓国际市场,现产品已销往俄罗斯、欧洲、德国等几十个发达*和地区。2007年“万嘉”商标被认定为《中国驰名商标》,“万嘉”牌机械防盗锁被认定为浙江名牌产品称号,在集团的“实施名牌战略”中迈出了坚实的一步。引领了我国锁具业的源流,起到了先锋作用。 | 集团始终坚持“以人为本,以技为先,立足创新,追求卓越,铸造一流品质”的经营理念。人是一切财富中最宝贵的财富,是关系企业兴衰成败的关键因素。公司尊重全体员工的需要,以企业的全体员工利益为本。全面提高员工的素质,由全体员工共同参加,重在进行自我教育、自我约束、自我管理,引进了先进的人力*管理理念,按不同层次的人才,在薪酬和福利待遇方面予以照顾,为企业员工提供住宿及基本生活设施,缴纳三金二费,为其家属子女安排就业和就学,鼓励全国各地精英加盟,积极构建人才储备的梯级管理模式。输送各人才分别到有关院所和一些管理咨询公司进行定向培训。保证人才引进、使用、培养和稳定。其次,积极实施精益生产的6S管理和物流的供应链管理,进行全员绩效考核奖惩管理。通过一系列企业流程的整合和再造,充分调动全体员工的积极性。增强了企业员工以厂为家的归属感和荣耀感,塑造主人翁形象和企业形象,为企业的健康发展夯实了基础,提升了企业的发展进程。浙江星月门业有限公司隶属中国•星月集团始,始创于1989年,公司总部设立于浙江省中部、享有“中国五金之都”美称的永康市。企业综合实力名列中国民营企业500强,是*大型工业企业、中国纳税百强私营企业、省百强科技型私营企业、省专利示范企业、中国农业银行浙江省分行AA*资信企业、省重合同守信用AA*企业。集团现涉足动力、车业、门业、工具、太阳能、IT、房地产、化工、金融投资、有色金属矿产开采与冶炼等十大产业,下属26家子公司,拥有员工总数6000余人,具有中高级职称的专业技术人才300余人。 | 浙江星月门业有限公司是中国•星月集团的核心企业,集研发、*、营销和配套服务为一体,产品涵盖防盗安全门、防火门、实木门、铜门、自动门、特种门、美式门等,现有员工1600余人,年产能力150万樘,是行业内的龙头企业之一,是中国安全防范产品行业协会、中国消防协会的单位会员,企业通过ISO9001国际质量管理体系认证。“星月神安全门”是*免检产品。 | 星月门业立足于中国五金之都,凭藉永康五金机械精密*的地域优势,秉承集团在摩托车产业中积累的钢材造型与表面处理的技术优势,博采众长,自主创新,在业内始终处于领先水平,“星月神”系列产品以卓越的品质、完善的服务、锐意的创新,将冰冷的金属变成栩栩如生的门庭艺术,以适应民用、商用或各种特种需求,产品畅销至全球四十多个*和地区,深受国内外消费者的广泛好评和青睐。 | 星月门业严格按照标准设计、生产和检验,严把产品质量关,并不断加强与国内外知名企业和科研院所的交流与合作,通过技术创新提高产品档次,以保证“星月神”系列产品的优秀品质。“星月神”安全门每年均通过*部安全防范报*系统产品质量监督检验测试中心(*级)、浙江方圆检测集团股份有限公司(省级)、浙江省防盗门质量检验中心(省级)等权威部门的检测,产品质量长期稳定,是浙江省消费者协会推荐商品。2006年以来,星月门业美式门产品先后通过国际著名认证集团ITS的Warnock Hersey标志认证以及美国安全检测实验室的UL标志认证。 | 星月门业以前瞻性的眼光,准确把握国际市场潮流,并切合消费者的审美观,以及现代家居装潢设计的发展方向。在多年的研究及开发基础上,凭借对市场的了解和对产品细节的把握,凭借先进的研发设备和精湛的*工艺,星月门业将不断推陈出新。“用心创造安心”,全新演绎名门风范,引领时尚生活潮流。星月门业将一如既往地不懈努力,创造美好、服务社会,以卓越品质和完善的服务来回报您的认可和赞誉。 | 星月相伴,真情永远!
    已有 1 个回答 08-11 10:10
  • 万嘉装甲门和步阳装甲门哪个好?
    万嘉集团有限公司前身为武义震宇工贸有限公司,创立于2001年10月,历经数载的悉心锤炼,现已铸就成了一家集*、贸易、进出口、地产于一体的现代大型民营企业集团。集团是国内大型机械防盗锁的专业*企业,自2003年起,连续五年产、销量居全国同类产品的前茅。在业界内享有较高的知名度及美誉度。前后中共浙江省委副书记、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等省市领导亲临我集团视察,并对集团的发展前景及所取得的成绩都给予了高度的评价和肯定,同时也受到了*部门的表彰。公司是中国安全防范行业协会的常务理事单位,连续多年获得浙江省诚信企业、消费者信得过单位、守合同重信用单位和纳税大户等荣誉。 | 质量是企业生命的源泉,也是企业立足于社会的根本,围绕提升产品实物质量,满足用户的需求,是我们工作的永恒目标。在技术创新方面:我们不惜投入巨资,来完善工艺和检测装备的改造。多年来,由于业内的不良因素,在机械锁*企业中存在着工艺简单、技术落后的问题。制约着企业的可持续发展,为改变这落后现状。为此,我们每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上,来完善工艺技术和检测装备的改造,同时投资100余万元,建立了基于企业内部网络基础上的无纸化办公系统,现拥有计算机162台,满足生产工作的需要,加快了企业*化的步伐。斥资1500万余元,建立了锁具综合实验室、性能测评室等,引进了相关进口高档设备和检测仪器仪表,重点增加了生产线上的锁具半成品的测验设备。各车间进行完善配套,填平补齐。使各关键加、部件及重点项目上的工艺和检测装备水平高于*标准水平,彻底改变了企业的工艺状态。在自主知识产权上,已拥有9项*实用新型专利,省级技改项目1项,县级科技项目2项。在质量管理方面:集团通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系的宣贯和运行。着手制定了质量手册、质量管理程序等相关体系文件,积极贯彻落实“人人参与、环环控制、铸造一流品质”的方针,明确了各部门的质量目标,重视基屋管理人员和生产人员的质量培训工作,并让企业的每位员工了解到质量的意义,同时明白自己的工作在质量建设过程中的重要作用,从而彻底改变思想观念。对原材料进厂到半成品到成品都严格把关,按规定进行检测验收,严格控制不合格品,确保最终产品一次交验合格率达到99%。在标准管理方面:“得标准者得天下”,公司全面贯彻执行*、行业机械锁的一系列法规和标准,企业产品严格按照GA73-94标准组织生产,并制订了高于*标准的企业标准,以指导内部生产。为及时了解最新动态,企业积极参加各标准化工作活动,委派骨干人员参加标准协会举办的知识培训。促进各类标准在企业内部的合理、科学、有效实施运行。在宏观政策方面:当前,中央提出以科学发展观统领经济建设和建设创新型*的目标,这是*意志的集中体现。由此自主创新成为了企业的必然选择。近几年来,行业内许多初具规模的企业,已经或是即将进入创新驱动发展阶段,这个阶段的关键是提高企业核心竞争力,通过创新突出产品差异化,在竞争中占据优势。企业要有属于自己的核心技术,要使创新成果体现在产品性能、功能和质量上,并可转化成企业效益。集团根据自身实际,引入了CAD工作站,以及超前的设计理念,对产品的性能、功能、质量和生命周期进行分析,先后开发了9个新产品,其中锁头、转动锁舌等为代表的一批新产品,其性能和质量都大大超过了*标准。工艺方面也进行了不懈的努力,解决了关键性的工艺技术。现集团开展了“清洁生产、绿色企业”活动,为节能减排工作起到了带动作用。 | 在品牌建设和市场营销中,我们以超前的观念和行动,主动去认识和培育市场,创造了“点对点式市场推广”、“品牌服务营销”等市场拓展新理念,系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。坚持以市场为导向,建立健全销售网络。目前“万嘉”牌机械防盗锁在全国设立了6个办事处及526家经销商(直供厂家),统一标识、统一品牌、统一服务、统一标准,并建立了全国售后服务网络体系,为其提供涵盖售前、售中、售后服务全过程的专业化产品服务品牌。在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统,为客户提供优质满意的服务,真正让我们的客户感到无所不在的春风服务。为展示企业形象和提升产品的知名度,每年投巨资在中央电视台及各省媒体进行广告宣传,并以参加广交会、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展会为契机,以自主品牌不断开拓国际市场,现产品已销往俄罗斯、欧洲、德国等几十个发达*和地区。2007年“万嘉”商标被认定为《中国驰名商标》,“万嘉”牌机械防盗锁被认定为浙江名牌产品称号,在集团的“实施名牌战略”中迈出了坚实的一步。引领了我国锁具业的源流,起到了先锋作用。 | 集团始终坚持“以人为本,以技为先,立足创新,追求卓越,铸造一流品质”的经营理念。人是一切财富中最宝贵的财富,是关系企业兴衰成败的关键因素。公司尊重全体员工的需要,以企业的全体员工利益为本。全面提高员工的素质,由全体员工共同参加,重在进行自我教育、自我约束、自我管理,引进了先进的人力*管理理念,按不同层次的人才,在薪酬和福利待遇方面予以照顾,为企业员工提供住宿及基本生活设施,缴纳三金二费,为其家属子女安排就业和就学,鼓励全国各地精英加盟,积极构建人才储备的梯级管理模式。输送各人才分别到有关院所和一些管理咨询公司进行定向培训。保证人才引进、使用、培养和稳定。其次,积极实施精益生产的6S管理和物流的供应链管理,进行全员绩效考核奖惩管理。通过一系列企业流程的整合和再造,充分调动全体员工的积极性。增强了企业员工以厂为家的归属感和荣耀感,塑造主人翁形象和企业形象,为企业的健康发展夯实了基础,提升了企业的发展进程。步阳集团创立于1992年,经过十多年不断发展,形成步阳门业、步阳车业、步阳置业、步阳*零部件、步阳物流为主的五大支柱产业。集团目前占地面积45万平方米,5000多名员工,拥有11条国际先进的现代化门业生产线,八条现代化车业生产线,三条*零部件生产线,已形成年产350万樘防盗安全门、200万辆电动休闲车、230万只*毂的生产能力。 | 2005年,集团出口创汇达9000多万美元,被商务部列为中国出口额最大的100家民营企业第40名,2006、2007、2008年连续三年被*统计局评为全国大企业集团竞争力500强,并被评为,中国最具成长力100强企业。 | 集团与浙江*合作建立了产学研基地,作为发展集团核心技术的坚强后盾,步阳现已拥有涵盖安全门、电动车行业的200多项专利,被浙江省科技厅授予“浙江省专利示范企业”称号。其中,步阳门业产品多达15个系列262种款式,满足了全国各地不同的建筑风格需求。已连续多年产销量全国领先。 | 截止2006年,步阳集团作为安全门行业内第一家同时拥有“中国名牌产品”“*免检产品”三大权威奖牌的企业,已经从经营产品成功过渡到了经营品牌的发展阶段。从1999年,步阳在中央电视台等媒体投入了近2.3亿元广告费,集团广告语“用步阳,我放心”已经家喻户晓。 | 为改写“*作嫁”的历史,“步阳”牌商标已居美国、俄罗斯、意大利等8个*成功注册,并远赴哈萨克斯坦、迪拜、美国等不同*参展,为步阳品牌进*国际市场奠定了坚实基础。2008年先后在美国、俄罗斯设立分公司。如今,步阳产品已经站到了国际同类产品的前沿,进入30多个*和地区,形成拥有600多个客户的全球销售网络。
    已有 1 个回答 08-11 10:10
  • 万嘉装甲门和群升装甲门哪个好?
    万嘉集团有限公司前身为武义震宇工贸有限公司,创立于2001年10月,历经数载的悉心锤炼,现已铸就成了一家集*、贸易、进出口、地产于一体的现代大型民营企业集团。集团是国内大型机械防盗锁的专业*企业,自2003年起,连续五年产、销量居全国同类产品的前茅。在业界内享有较高的知名度及美誉度。前后中共浙江省委副书记、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等省市领导亲临我集团视察,并对集团的发展前景及所取得的成绩都给予了高度的评价和肯定,同时也受到了*部门的表彰。公司是中国安全防范行业协会的常务理事单位,连续多年获得浙江省诚信企业、消费者信得过单位、守合同重信用单位和纳税大户等荣誉。 | 质量是企业生命的源泉,也是企业立足于社会的根本,围绕提升产品实物质量,满足用户的需求,是我们工作的永恒目标。在技术创新方面:我们不惜投入巨资,来完善工艺和检测装备的改造。多年来,由于业内的不良因素,在机械锁*企业中存在着工艺简单、技术落后的问题。制约着企业的可持续发展,为改变这落后现状。为此,我们每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上,来完善工艺技术和检测装备的改造,同时投资100余万元,建立了基于企业内部网络基础上的无纸化办公系统,现拥有计算机162台,满足生产工作的需要,加快了企业*化的步伐。斥资1500万余元,建立了锁具综合实验室、性能测评室等,引进了相关进口高档设备和检测仪器仪表,重点增加了生产线上的锁具半成品的测验设备。各车间进行完善配套,填平补齐。使各关键加、部件及重点项目上的工艺和检测装备水平高于*标准水平,彻底改变了企业的工艺状态。在自主知识产权上,已拥有9项*实用新型专利,省级技改项目1项,县级科技项目2项。在质量管理方面:集团通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系的宣贯和运行。着手制定了质量手册、质量管理程序等相关体系文件,积极贯彻落实“人人参与、环环控制、铸造一流品质”的方针,明确了各部门的质量目标,重视基屋管理人员和生产人员的质量培训工作,并让企业的每位员工了解到质量的意义,同时明白自己的工作在质量建设过程中的重要作用,从而彻底改变思想观念。对原材料进厂到半成品到成品都严格把关,按规定进行检测验收,严格控制不合格品,确保最终产品一次交验合格率达到99%。在标准管理方面:“得标准者得天下”,公司全面贯彻执行*、行业机械锁的一系列法规和标准,企业产品严格按照GA73-94标准组织生产,并制订了高于*标准的企业标准,以指导内部生产。为及时了解最新动态,企业积极参加各标准化工作活动,委派骨干人员参加标准协会举办的知识培训。促进各类标准在企业内部的合理、科学、有效实施运行。在宏观政策方面:当前,中央提出以科学发展观统领经济建设和建设创新型*的目标,这是*意志的集中体现。由此自主创新成为了企业的必然选择。近几年来,行业内许多初具规模的企业,已经或是即将进入创新驱动发展阶段,这个阶段的关键是提高企业核心竞争力,通过创新突出产品差异化,在竞争中占据优势。企业要有属于自己的核心技术,要使创新成果体现在产品性能、功能和质量上,并可转化成企业效益。集团根据自身实际,引入了CAD工作站,以及超前的设计理念,对产品的性能、功能、质量和生命周期进行分析,先后开发了9个新产品,其中锁头、转动锁舌等为代表的一批新产品,其性能和质量都大大超过了*标准。工艺方面也进行了不懈的努力,解决了关键性的工艺技术。现集团开展了“清洁生产、绿色企业”活动,为节能减排工作起到了带动作用。 | 在品牌建设和市场营销中,我们以超前的观念和行动,主动去认识和培育市场,创造了“点对点式市场推广”、“品牌服务营销”等市场拓展新理念,系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。坚持以市场为导向,建立健全销售网络。目前“万嘉”牌机械防盗锁在全国设立了6个办事处及526家经销商(直供厂家),统一标识、统一品牌、统一服务、统一标准,并建立了全国售后服务网络体系,为其提供涵盖售前、售中、售后服务全过程的专业化产品服务品牌。在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统,为客户提供优质满意的服务,真正让我们的客户感到无所不在的春风服务。为展示企业形象和提升产品的知名度,每年投巨资在中央电视台及各省媒体进行广告宣传,并以参加广交会、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展会为契机,以自主品牌不断开拓国际市场,现产品已销往俄罗斯、欧洲、德国等几十个发达*和地区。2007年“万嘉”商标被认定为《中国驰名商标》,“万嘉”牌机械防盗锁被认定为浙江名牌产品称号,在集团的“实施名牌战略”中迈出了坚实的一步。引领了我国锁具业的源流,起到了先锋作用。 | 集团始终坚持“以人为本,以技为先,立足创新,追求卓越,铸造一流品质”的经营理念。人是一切财富中最宝贵的财富,是关系企业兴衰成败的关键因素。公司尊重全体员工的需要,以企业的全体员工利益为本。全面提高员工的素质,由全体员工共同参加,重在进行自我教育、自我约束、自我管理,引进了先进的人力*管理理念,按不同层次的人才,在薪酬和福利待遇方面予以照顾,为企业员工提供住宿及基本生活设施,缴纳三金二费,为其家属子女安排就业和就学,鼓励全国各地精英加盟,积极构建人才储备的梯级管理模式。输送各人才分别到有关院所和一些管理咨询公司进行定向培训。保证人才引进、使用、培养和稳定。其次,积极实施精益生产的6S管理和物流的供应链管理,进行全员绩效考核奖惩管理。通过一系列企业流程的整合和再造,充分调动全体员工的积极性。增强了企业员工以厂为家的归属感和荣耀感,塑造主人翁形象和企业形象,为企业的健康发展夯实了基础,提升了企业的发展进程。*升门业是中国*升集团的下属企业。*升集团创建于1989年,是一家涉足房产配套建材*、汽摩产品*、房产投资、金融投资等领域的大型无区域集团公司。公司坐落在中国五金之都——永康,拥有占地50万平方米的现代化标准厂区,员工4000多人,其中高级技术人员600多人,固定资产达10多亿*币。公司2008年工业总产值16.6亿*币,创税4488万元。 | 按照“百年*升、百年品牌”战略,公司在发展的同时,亦侧重于产品品牌的打造。通过不懈的努力,“*升”商标被认定为中国驰名商标,*升门业通过“中国环境十环标志”认证并成为《木质门和钢质门》*环保标准的主要起草单位之一。“*升”牌防盗安全门已连续2届被评为“浙江名牌”,荣获*免检产品,“*升”牌防盗安全门与木质工艺门被列为“*康居示范工程选用部品与产品”,“*升牌” 防火门获得防火门型式认可*。“*升”牌防盗安全门、金属进户门、防火门及车库门已成为享誉国内外的知名品牌。 | *升门业作为*升集团的起步和主导产业按照“在发展中提升,在调整中发展”的原则,公司采用现代化管理制度和先进科学的管理方法,建立了一套完整的管理体系及高素质的员工队伍,在同行中率先通过ISO9001质量体系和ISO14001环境体系认证和CE认证。公司非常重视企业*化建设,投入大量资金组建并完善公司的*化管理体系,在同行业中率先使用OA协同办公系统和自主开发的ERP*管理系统平台,实现了公司供应链“扁平式”管理,为企业现代化发展注入强劲动力。 | 公司注重员工能力和素质的提升,采用内部培训与外部训练相结合的方式,注重知识学习和体能训练相结合、挑战自我和团队训练相结合。 企业内部培训、“管理者自身能力提升训练班”的建立、中高层管理人员到“健峰”、“锡恩”、“时代光华”等咨询公司进行学习、到外地参加拓展训练……公司加强员工培训投入的力度,不仅营造出学习氛围,也为将公司打造成一个学习型企业而努力。 | 公司注重研发队伍的建设,拥有雄厚的技术力量,每年投入上千万元用于产品的开发、技改。公司斥巨资引进国内外先进的技术设备,现拥有十几条国际先进水平的防盗门生产流水线、齐全的检测手段及相配套的精良*设备,实现了生产、检测自动化。多年来,公司坚持走自主创新之路,先后开发生产防盗安全门、防盗安全钢木门、车库门、非标门、工程门、室内门、木质防火门、钢木防火门、钢质防火门等9个系列产品,在每个系列产品下又不断开发新品,如新开发的宜家系列产品很受市场的欢迎。 | 目前“*升”门已销往全国各省、市、自治区,在全国不仅设立了13个办事处及3000多家经销商,还拥有28家旗舰店及685家*升门业专卖店,不断扩大和完善其销售网络。公司拥有完善的售后服务网络体系,在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统。产品已打入*、美国、俄罗斯、德国、意大利、西班牙等几十个*和地区。销售量逐年递增,2008年门业产值超6.8亿元,位居全国同行业前列,同时防盗安全门、金属进户门、防火门及车库门外销势头强劲,2008年外销达2800多万美金,位列省内防盗安全门、金属进户门、防火门、车库门行业前列。 | *升门业致力追求“成功者找方法,失败者找理由”的经营理念,遵循“品质造就品牌”的发展思路,按现代化管理要求,全新的企业形象,灵活的营销方式,规范化的管理体系,便捷的售后服务,与时俱进开拓国内外市场,昂首阔步走向更加辉煌的明天。
    已有 1 个回答 08-11 10:10
  • 适而居整木家装和德嘉印象整木家装哪个好?
    SERCH适而居是广州市从化御居家具厂旗下的定制家具品牌,始创于2002年,是国内率先引入生产整体衣柜的行业品牌之一,也是国内第一家聘请形象代言人的整体衣柜企业,是一家集专业研发、生产、销售、安装、服务为一体的衣柜企业。适而居整体衣柜以销售适而居实木定制衣柜、实木多层定制衣柜、板式定制衣柜为主营业务。产品涵盖定制衣柜、定制书柜、书台、电视柜、装饰柜、梳妆台、床头柜、床、移动门以及其他配套的配件产品等, SERCH适而居整体衣柜所有产品均采用优质环保材料,经从德国引进的高精确生产线精密*。SERCH适而居拥有一流的设计和开发团队,严谨高效的管理体系,标准化、专业化的*能力,专业的安装和售后服务队伍,以专业的设计、时尚的产品、可靠的品质和完善的服务享誉于市场,已成为订制化整体家具行业的知名品牌。 | SERCH适而居视产品质量为企业的生命,始终严抓质量管理,在行内率先引入了终端销售设计*、订单条码化管理*、生产条码化管理*,建立了严谨、高效、科学、现代的管理体系,将整个销售、生产、财务、*及全国各地终端有机结合起来,实现供应链向前后延伸。 | 在2010年7月成立的全国工商联家具装饰业商会衣柜专业委员会中,SERCH适而居任常务理事。自2002年成立以来,SERCH适而居一直以行业领先的发展速度,引领着中国整体衣柜行业朝着健康的方向发展。"SERCH适而居"是广州市从化御居家具厂旗下的定制家具品牌,始创于2002年,是国内率先引入生产整体衣柜的行业品牌之一,也是国内第一家聘请形象代言人的整体衣柜企业,是一家集专业研发、生产、销售、安装、服务为一体的衣柜企业。适而居整体衣柜以销售适而居实木定制衣柜、实木多层定制衣柜、板式定制衣柜为主营业务。产品涵盖定制衣柜、定制书柜、书台、电视柜、装饰柜、梳妆台、床头柜、床、移动门以及其他配套的配件产品等, SERCH适而居整体衣柜所有产品均采用优质环保材料,经从德国引进的高精确生产线精密*。SERCH适而居拥有一流的设计和开发团队,严谨高效的管理体系,标准化、专业化的*能力,专业的安装和售后服务队伍,以专业的设计、时尚的产品、可靠的品质和完善的服务享誉于市场,已成为订制化整体家具行业的知名品牌。 | SERCH适而居视产品质量为企业的生命,始终严抓质量管理,在行内率先引入了终端销售设计*、订单条码化管理*、生产条码化管理*,建立了严谨、高效、科学、现代的管理体系,将整个销售、生产、财务、*及全国各地终端有机结合起来,实现供应链向前后延伸。 | 在2010年7月成立的全国工商联家具装饰业商会衣柜专业委员会中,SERCH适而居任常务理事。自2002年成立以来,SERCH适而居一直以行业领先的发展速度,引领着中国整体衣柜行业朝着健康的方向发展。
    已有 2 个回答 08-11 11:21
  • 北京嘉和日盛装饰肃宁分公司怎么样?好吗?
    北京嘉和日盛装饰肃宁分公司还可以吧,还是比较有水平的,比那些没有资质的啊路边装饰队可有保障的多了,装修吗肯定多多少少有些问题,我家就是北京嘉和日盛装饰肃宁分公司装的,有些人总是说价钱高价钱高什么的,装修本来就是一个仁者见仁智者见智东西,合适你就要不合适就在找呗。
    已有 3 个回答 08-11 11:27
  • SOLO嘉和是精装还是毛坯房?现在均价是多少?
    装修状况:全装修
    已有 1 个回答 08-24 10:33
  • 嘉和城是精装还是毛坯房?现在均价是多少?
    装修状况:毛坯;价格:10364元/㎡
    已有 1 个回答 08-25 05:14
  • 和嘉苑是精装还是毛坯房?现在均价是多少?
    装修状况:毛坯
    已有 1 个回答 08-24 10:51
  • 嘉和馨园是精装还是毛坯房?现在均价是多少?
    装修状况:毛坯;价格:19959元/㎡
    已有 1 个回答 08-20 11:42
  • 嘉和人家是精装还是毛坯房?现在均价是多少?
    装修状况:全装修;价格:59474元/㎡
    已有 1 个回答 08-24 09:42
  • 嘉和园是精装还是毛坯房?现在均价是多少?
    装修状况:全装修;价格:11997元/㎡
    已有 1 个回答 08-25 05:35
  • 翡翠嘉和是精装还是毛坯房?现在均价是多少?
    装修状况:毛坯,非毛坯
    已有 1 个回答 08-25 05:15
  • 嘉和园是精装还是毛坯房?现在均价是多少?
    装修状况:全装修;价格:11997元/㎡
    已有 1 个回答 08-25 05:38
  • 和嘉佳园是精装还是毛坯房?现在均价是多少?
    装修状况:厨卫装修;价格:6949元/㎡
    已有 1 个回答 08-17 10:16
  • 嘉和园是精装还是毛坯房?现在均价是多少?
    价格:18670元/㎡
    已有 1 个回答 08-27 03:25
  • 嘉和园是精装还是毛坯房?现在均价是多少?
    装修状况:全装修;价格:25485元/㎡
    已有 1 个回答 08-28 04:17
  • 嘉和名苑是精装还是毛坯房?现在均价是多少?
    装修状况:毛坯;价格:15131元/㎡
    已有 1 个回答 09-01 10:57