公积金的缴纳比例

房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订,经市**审批确定后公布。目前,在机关、事业单位,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为10%,在企业,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为8-12%。

房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订,经市**审批确定后公布。目前,在机关、事业单位,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为10%,在企业,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为8-12%。

住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

法定公积金　　公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。　　公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。　　公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。　　公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。　　股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。　　任意公积金　　《公司法》第一百六十七条规定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。   又称任意盈余公

那基数如果也降低了，说明是降福利<

一、社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本*疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。二、公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%

补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。希望对您有所帮助。

您好,住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。希望能够帮到您。

单位和个人承担的比例是各承担50%。有条件的单位可将住房公积金缴存比例提高到12%，暂不具备条件的，仍维持现有8%的水平或根据条件在8～12%之间确定缴存比例  最低缴纳个人上年度月平均工资的5%     有条件的单位可将住房公积金缴存比例提高到15%，根据条件在5～15%之间确定缴存比例.     单位与个人的缴存比例是1：1，据说单位好的还给多上！公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损，扩大公司生产经营，转增公司资本。　　法定公积金，也叫强制公积金，是指按照法律规定的比例必须提取的公积金.　　任意公积金又称任意盈余公积金，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。

缴存比例仍为各8-12%。缴存基数(一)各缴存单位2020年度职工住房公积金的月缴存基数为2020年度月平均工资(月平均工资

题主好，缴存比例政策没变。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。期望我的回答可以对你有用

缴存比例仍为各8-12%。缴存基数　　(一)各缴存单位2016年度职工住房公积金的月缴存基数为2016年度月平均工资(月平均工资

单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。单位在2011年1月1日至2011年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2011年6月的月平均工资总额。

北京住房公积金公司和个人缴纳比例是:一、缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本*疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。二、公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%

北京住房公积金公司和个人缴纳比例是:一、缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本*疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。二、公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%

1:1<

住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均至少5%、不高于12%，且公司缴费比例至少个人缴费比例。我们公司是个人8%，公司交8%。

您得问题已解决：保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医保单位缴费比例为10%，个人为2%。希望打完对您有帮助