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在公司做了7年了公司协议解除无固定期合同该怎么赔偿。赔偿的工
一年补一个月本人实际工资
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公司搬迁我在公司工作了15年,无固定期合同本市户口,请问赔偿标准?
要看公司搬到哪里去?如果应该支付的话,支付你15个月的工资。
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公司搬迁到外市,签的是无固定期合同,14年的工龄,公司怎么赔偿?
公司搬迁到外市,签的是无固定期合同,14年的工龄,公司应当支付你14个月工资的经济补偿金
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本人在一知名外企工作,己签订无固定期限劳动合同,公司经营一直很好,因公司业务发展进行扩厂时 或对已签无固定期限的员工是否要2N+1进行赔偿?
你们可以拒绝单位不合理的要求,在律师帮助下收集证据依法维权,具体可电联。
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东莞厨房设备公司哪家质量好?求网友们不定期给推荐推荐。
东莞厨房工程公司做得比较好的公司有:1.东莞宏量环保厨房设备有限公司地址:广东东莞市寮步镇华南工业区2.东莞市恒兴厨房设备工程有限公司地址:广东广州广州市天河区龙洞迎龙路194号大唐大厦8楼3.东莞市智胜厨房设备有限公司地址:东莞市塘厦镇诸佛岭社区围岭工业区6号希望对你有所帮助
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问问以一下家用电器及设备如何定期保养?注意事项是什么?
可能是你家的地线没有接好,把地线接妥当,家用电器安全
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东莞厨房设备公司哪家质量好?求网友们不定期给推荐推荐。
140平米很难准确说要多少钱。五万至五十万都有。看你什么档次了。如果你的设计方案已经确定,人工费不会有大的差异,关键是你买材料的档次。比如墙地砖有三十元每平米至一百多元每平米的。地板从几十元每平米的复合至几百元的实木地板,墙面乳胶漆同份量的从几十元一桶至一千多不等呢!这些都是装修的主材也是大的支出,关键是量力而行吧!我认为一般工薪阶层的话,这么大的面积十万块足够了,材料一般为中档。把每块的预算做好,比如地板大概多少钱的,墙地砖多少钱的,灯具多少钱的,油漆多少钱等等。全部在你经济承受范围内计划好,就按照这个标准去买东西,超过的坚决放弃。
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无固定期限劳动合同因为公司搬家太远,劳动者提出离职会有补偿吗?
如用人单位没有过错,劳动者主动提出离职,则无法得到经济补偿。谢谢。
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家里煤改气装的阿里斯顿的壁挂炉,需要定期维护么?
壁挂炉是一个集水、电、气一体化的复杂设备,水垢和主热交换器的积碳,都会使换热效果降低,尤其是冷凝式的壁挂炉,对主热交换器的质量要求更高,消耗更大,为了延长壁挂炉的使用寿命,并能有效的节能,装修'>阿里斯顿官方建议每2年壁挂炉需要保养一次。
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1.金锋厨房设备热水工程地址:东莞市骏马路附近2.恒兴厨房设备工程公司地址:东莞市高埗镇3.鸿泰厨房设备工程地址:东莞桥头镇桥光大道石水口段10号4.利兴不锈钢厨房设备工程部地址:振兴东九横路附近这几家都是比较好实力的公司,他们的信誉都比较不错的,价格方面也是比较合理的,质量都是比较有保证的,而且口碑很好,希望可以帮到您。
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140平米很难准确说要多少钱。五万至五十万都有。看你什么档次了。如果你的设计方案已经确定,人工费不会有大的差异,关键是你买材料的档次。比如墙地砖有三十元每平米至一百多元每平米的。地板从几十元每平米的复合至几百元的实木地板,墙面乳胶漆同份量的从几十元一桶至一千多不等呢!这些都是装修的主材也是大的支出,关键是量力而行吧!我认为一般工薪阶层的话,这么大的面积十万块足够了,材料一般为中档。把每块的预算做好
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工伤认定期间 公司把我先进工作者奖 拿掉了 当然先进工作者
你好,现金红包不是固定强制性的
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家里煤改气装的阿里斯顿的壁挂炉,需要定期维护么?
壁挂炉是常用的冬季家庭采暖器具。但它有两个系统即燃烧气系统和水系统。这种器具应用已多年,所以炉体也是比较成熟。每年的维护检查也是必须的。
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本人签订了无固定期限合同,现在公司想开书面警告开除我,可以得到赔偿吗
您好要看具体情况.
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与公司已签订无固定期限合同,部门搬迁到外省(公司还在),如果公司不履行
可委托本律师代理追索一年工龄补偿一个月工资的补偿金或双倍赔偿金
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本人签订了无固定期限合同,现在公司想开书面警告开除我,可以得到赔偿吗
您好要看具体情况.
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我公司与我已签无固定期合同,现公司要搬去异地,请问应得到怎样的赔偿
你好,公司搬离深圳,工作地点改变,你可以提起劳动仲裁,主张解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。经济补偿金取决于你在该公司的工作年限。该类案件最大问题是证据问题,你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、转帐记录等,建议委托律师协助搜集证据、并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话免费咨询。(劳动案件律师费胜诉后由工作单位支付)
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我与现工作单位签订无固定期限劳动合同,现在公司要我们与第三方劳务派遣公司签合同无固定期限劳动合同我应该得到应有的什么赔偿?
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规
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你好,我在公司做了11年,无固定期限的合同,因公司要拆迁,公司要终止劳
工作一年补一个月工资
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公司2023年将搬去外地,目前陆续在裁员,签的无固定期限合同,请问可以
如果是违法解除,可以主张双倍,如需进一步帮助,可来电咨询。