源谦装饰工长负责吗

工长大本营装饰材料机制上有点怪，据说都是自己内部生产，从不对外销售，市场上还没法购买，环保技术上倒是都很合格，主材合作商倒是也都是些大品牌，就是价钱贵了点。

组织结构是企业的骨骼，岗位是血液，企业一切业务活动都要经过岗位完成，如组织结构设置及岗位设置不合理，会严重影响到企业运行效率。大部分中小企业的组织结构及岗位设置经常变动，搞得员工无所适从，怨声载道，有的企业连组织结构图、岗位设置图都没有，管理完全靠人盯人，根据基本的公司治理原则，每个人的管理幅度为五至八人，这还要靠好的管理体系。设计组织结构首先要考虑企业战略或目标，为了实现企业战略，需要设置什么部门，该部门履行什么职能，为实现企业战略能起到什么作用，根据职能则可以设置相应的岗位。设置组织结构及岗位最重要的原则就是对事不对人，不能因人设岗，否则就会造成运行不畅。有些中小企业战略战略不清晰，只有一些具体的目标，则可根据具体的目标及当前的事务性工作设计组织结构及岗位。中小企业战略一般为三至五年的规划，有的还会有十年规划。组织结构则至少考虑三年内不会变动，退一步，至少也要一年内没有大的变动。有些中小企业组织结构及岗位设置经常变来变去，搞得员工无所适从，这是非常不可取的，“治大国如烹小鲜”。一个合理的组织结构，可以明确看出部门职能的划分、流程走向、上下级汇报关系等，中小企业的组织结构大多为扁平化组织，岗位设置相对简单，千万不要追求形式上的丰富，上能承接企业战略，下能承接企业的基本事务工作就可以了。组织结构及岗位设置是企业组织设计的一部分，也是企业的顶层设计，顶层设计好了，方可对企业基本事务运行流程、岗位职责进行梳理，否则是无法进行后面的工作的。组织结构图及岗位设置图是组织设计的呈现，但我发现很多中小企业都是混在一起的，组织结构图包含了岗位设置图，可以说是一个“二不像”。500人以下的企业全公司一张组织结构图，一张岗位设置图就可以描述清楚，500人以上的企业往往还会有部门岗位设置图，要想表述清楚组织结构与岗位之间的关系，必须分开表述，否则就会让人云里雾里。二者之间为什么会混搭，其归根结底是源于思维的混乱。组织结构承接企业战略，岗位是实施企业战略的落脚点，应精简高效，实现扁平化。二者的设置必须对事不对人，否则就会造成组织运行不畅。组织结构与岗位设置也是组织设计最基本的工作，也科学管理最基本的工作，企业千万不能疏忽大意。

不一样的，安徽装饰工长俱乐部是介于合肥装饰公司与个体施工队之间的服务平台；最核心的是价格透明装饰公司是公司报价然后分包给工长；安徽装饰工长俱乐部是工长报价；解决了层层分包，价格透明，节省在30%左右装修费用；

题主好，北京佳时特装饰公司的装修质量是很好的，北京佳时特装饰公司是很负责任的一家公司，设计师报价不故意隐藏，报的很全面。工长也不乱增项，会给一些合理化建议，售后维修也没给我们拖拉，并且口碑也是相当不错，他们是工长俱乐部，是新兴起的装修模式，工长直接给业主报价，省去装饰公司的中间提点环节，杜绝了分包，转包，保障了工程质量的。该公司的装饰质量值得保证！

彬源装饰材料机制上有点怪，据说都是自己内部生产，从不对外销售，市场上还没法购买，环保技术上倒是都很合格，主材合作商倒是也都是些大品牌，就是价钱贵了点。

盛源装饰材料还不错,具体的实际装修，当然还是要看装修技工的水平了

我家就是找的金鸣源装饰，个人感觉真的一般般。可能跟我找的项目经理有关系，感觉他挺不负责的，还有就是工人施工拖拖拉拉，不按设计图中，由于自己没有太多时间去监工，所以我的房屋装修的不是很令自己满意。

还不错！也不贵！很实在，公司也蛮负责任！

梦源装饰口碑好,性价比高,模式新颖,在那儿装修过的业主都会把梦源装饰推荐给自己家里人或朋友的,主要是不收任何装修定金,都是自由合作,不强迫消费,工长竞标报价,后位付款。2020/04/2020:30

皖坪工长俱乐部隶属于北京恒爱装饰工程设计有限公司，公司团队在装修领域经营十余年，集大量的安徽、江苏的优秀工长及工人，拥有出色的设计团队、施工团队、监理团队。皖坪工长俱乐部是介于业主与工长之间沟通平台与桥梁，由十余年经验的资深安徽工长创办。这些年，客户感觉到装修公司收费高，把工程交给散装队又不放心，工长俱乐部成了解决这些问题的最好平台。皖坪工长俱乐部平台有众多数十年以上施工经验的优秀工长加盟，由这些工长直接跟客户商谈价格和施工，为业主省去了装修公司的高额费用，同时俱乐部派专业的装修工程监理负责全程监管、验收。皖坪工长俱乐部拥有高标准设计、高质量工地、高素质工长，皖坪工长俱乐部一直以不骄不躁的步伐，开创一个行业新模式，探索出适应国人消费特点的服务模式。据中装联调查，企业产品的价格和功能已经不是现代业主选择品牌的核心因素，业主对装饰企业可提供的服务附加值的需求却日益攀升。我们有理由相信，皖坪工长俱乐部是集家居精品服务、潮流生活方式设计体验于一体的多元化服务平台，希望带给消费者一个全新的服务过程。皖坪工长俱乐部以让“家居生活更幸福“为使命，通过不断创新，为广大顾客提供实用、实在、更时尚的产品和服务。皖坪工长俱乐部始终坚持“以人为本、以绿色环保保障健康为主、以功能实用及装饰适度为辅的方针，向管理要效益，向服务要口碑“的理念，致力于为客户提供最高性价比的装饰服务，改善并引领人们的家居生活方式。

听朋友说大树装饰都是产业工人呀。

听朋友说大树装饰都是产业工人呀。

实创工长挺好，办事很让人放心。希望您采纳谢谢

在装修前，我选了好几家装修公司进行比较。对比他们的施工方案和以往施工效果图，最后选择了今朝装饰，开始还有点不太放心。但是看到整个施工环境很整洁，施工材料和垃圾都摆放合理有序，心里就踏实多了。尤其工长一直耐心负责任，给了我们很多合理的装修建议，服务态度可圈可点。总而言之，整个装修过程公司真正做到了品质高服务好，发自内心的向大家推荐今朝装饰公司！。

海口时代装饰公司根基深,常年干装饰,口碑也不错,有保证,他们公司是纯包含欧式、中式、美式、地中海、现代、田园、混搭等多种设计风格的公司,有良心的企业。

当然好做啦,这个也要看自己的能力,现在找个小工一天工钱200,技工最低得300起步,现在的装饰公司大多都是外聘的工长,就是工长自己领着自己的工人干,然后拿公司的提成,像这种的话一般是要自己先垫钱干活,然后再和公司要。如果是公司有自己的工人,只是需要工长的话那就是需要管理了,包括材料,人工费,施工什么的,这些都需要你自己心里有一定的数,因为公司用工长就是来统一工人的。

源森源-自由呼吸的板材，首家通过国际森林环保认证。源森源主要生产销售高中档装饰材料、健康板材、环保板材、饰面板、细木工板、指接板、多层板、家具板、生态板、石膏板、免漆板等健康环保装饰材料。公司以推进行业绿色进程为己任，积极整合各种优势参与全球竞争，倡导绿色消费理念，以高品质、高环保产品为载体，致力于打造中国最强综合装饰材料供应商，实现由*业向品牌服务业的转型升级，并努力构建*优势、品牌优势，大力实施专卖体系，实现企业跨越式发展。公司贯彻*环保政策，从创办之日起，就以创一流品牌、为人类健康环保提供优质服务为己任，本着“为人类健康事业服务”的宗旨和“质量以德为先，服务从心做起”的服务口号，在全体员工的不懈努力下，以及各界领导，用户和同仁的帮助下，迅速发展成为具有国内最完善的销售网络。 | 源森源品牌饰面板、细木工板、多层板、生态板、家具板、指接板、石膏板、免漆板等深受广大用户的喜爱和信赖，也是2008年北京奥运鸟巢供货商之一。公司已获得“国际森林环保认证”“中国知名品牌”“中国绿色产品优秀推荐品牌”也是目前国内健康环保板材*企业获国内外认证最多的企业。 源森源－自由呼吸的板材始终秉承“为人类健康事业服务”的一贯宗旨，努力为客户提供优质的产品和服务，并将以先进的科技、卓越的品质以及赋予竞争力的价格，使我们和经营我们源森源品牌的经销商在未来的市场竞争中处于有利地位，同时我们将引进更先进的生产技术，为中国装饰行业，建材行业，做出更多的贡献。源森源品牌期待您的合作与洽谈。源仕人以卓越的品质，深厚的技术和细致的服务赢得了客户的信赖，赢得了市场的尊重。2006年公司获得了ISO9000质量体系认证，通过推行全面改善管理 (TPM)、PDCA和5W3H1S管理，公司的管理水平大幅度跃升。

龙兴艺源装饰挺好的，免费提供量房，验房服务，设计人员跟施工人员都很有耐心,会考虑到我们客户的感受，态度非常好，做事很认真，不会出现一点小问题他们就敷衍过去的情况，售后服务也非常好，值得信赖。

价位相对比较实惠，做工地也比较用心，最起码不像其他公司签完合同直接甩给工长，鑫饰源装饰是真的监理负责制，工人做活也不错。真心赞一个，等装修好了上传图片给大家看。

买一套房子基本上花费了大半辈子的心血。估计一辈子就装修那么一两次房子，所以我在选择装饰公司的时候我就注重品牌质量。我觉得一个好的装饰公司质量上去了，这个品牌肯定也响亮了。做工程只靠外界打广告我是完全不相信的。我选择了百鼎源装饰是因为他们有实际的东西给我看，有现场的工艺给我看，他们的售后值得我信赖，大公司就是让我省了好多的心思。