状告前妻索赔偿

1，先用相机拍照取证，固定好证据后再去和太阳能用户协商解决事情。2，协商旦酣测叫爻既诧习超卢不成可向法院提起诉讼，要求该户停止侵害，恢复原状，造成损失的还要赔偿损失。3，都是邻居，还是相互协商友好解决为好，互谅互让，和为贵嘛！如有帮助请采纳！！

您好,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

用人单位违反劳动合同

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可以索要一个月代通知金,及经济补偿金。

您好,您这边上班多久呢?

你好,一般按工作一年补偿一个月的标准。、

您好,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

可以协商补偿

具体可以一对一咨询律师,要核实更多细节

如果公司搬迁对你造成非常大的影响,你可以拒绝,但是如果没有造成重大影响,你不去可能属于违约

如果公司搬迁对你造成非常大的影响,你可以拒绝,但是如果没有造成重大影响,你不去可能属于违约

人身受到伤害根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定为标准进行赔偿，规定如下:第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残

拆迁赔偿费用通常有以下3种:1、房屋补偿费2、周转补偿费3、奖励性补偿费

你好!公司属于违法辞退,应支付赔偿金,赔偿金标准为工作每满一年赔偿2个月工资。

可以一起告。

应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

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