状告前妻索赔偿

房屋拆迁,装修有补偿。可以找专业评估公司评估装修情况,具体看当地政府制定的拆迁补偿政策,如果遇到不合理的补偿,及早咨询专业律师。

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对方起诉了？工程存在质量问题需要通过司法鉴定的方式来确认，从你的描述来看工程都完工很多年了，那可能不存在做鉴定的事实基础，所以别担心，该怎么应诉就应诉，积极收集证据材料。经过结算的工程款属于普通债权，诉讼时效是两年，要钱的时候最好录音，或者通过快递的方式寄送催款函，保证债权未过诉讼时效。

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工程的话呢都是按照实际面积收方的吧

你好,只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形,职工所受伤害都应当认定为工伤。第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,被侵害人依法享有获得赔偿的权利。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权,因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。首先,根据《工伤保险条例》的规定,只要客观上存在工伤事故,就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关

是工伤还是普通人伤?受伤情况不同赔偿数额、项目不同,需根据你本人的户籍性质等其他情况计算。赔偿项目多,计算复杂。如有需要,可来电或预约面谈律师了解。

需要分清你受伤害的法定类别来确定赔偿项目、范围、计算方式：如果存在劳动关系则申请工伤认定，享受工伤保险待遇，适用《工伤保险条例》和《社会保障法》；如果是雇佣关系则主张人身损害赔偿，适用《侵权责任法》和《民法通（总）则》及《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》；</str

当然了,如果公司不赔偿你可以去申请劳动仲裁。

经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超

具体请查阅国有土地上房屋征收与补偿条例，公告就包括征收补偿方案、临时安置的补偿.gov、县级人民政府应当制定补助和奖励办法://www；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿.htmtarget

你好,按照你的工作年限支付经济补偿金。按照你之前的十二月的平均工资的。

你好,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客