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公司有意开除但不主动提出,想尽办法逼我们走。主管在我们部门发布的新的人

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公司有意开除但不主动提出,想尽办法逼我们走。主管在我们部门发布的新的人

浏览:36次 | 提问时间: 09-24 11:43
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1个答案
最初的信念 09-24 11:44

建议委托律师协助处理

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相关问答

公司有意开除但不主动提出,想尽办法逼我们走。主管在我们部门发布的新的人

这个要慎重,不要自已决定,来问问律师再说

已有4个回答 09-24 11:43

公司就我们部门搬迁去外地,公司说不去的人分配到别的部门,如果我们不同意分配会不会得到赔偿

您好,如果协商不成单位解除合同可以要求补偿

已有1个回答 08-31 10:54

公司就我们部门搬迁去外地,公司说不去的人分配到别的部门,如果我们不同意分配会不会得到赔偿

你好!你们劳动合同中是否有关于调岗的规定,若单位不给予合理的劳动条件,你们可以拒绝搬迁到外地,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

已有2个回答 08-31 10:54

本人应为在公司和别人打架,被公司开除,我们签的合同是俩年的还

你好,你的这个情况要看你与用人单位的合同具体约定事项。才能判断你是否能拿到经济补偿,以及具体金额。

已有4个回答 09-26 04:14

是这样的我们公司现在效益不是很好,公司决定把公司缩小,但是公司又主动提出辞退员工这样的赔偿方式合法吗?

所谓的N1是双方协商成功之后给出的补偿。你说的主动辞退是一些企业惯常避免赔偿的做法,你们可以同意,也可以不同意。如有公司书面的要求你们辞职的材料,你们可以提起劳动仲裁要求赔偿,也即得到2N的赔偿

已有1个回答 09-01 11:37