当前城市:  [切换]
一站式装修设计平台,为您提供优质装修服务!
设计456欢迎您!
微信小程序
手机端
装修管家
装修管家
装修APP
装修APP
免费咨询:4000-123-961
当前位置: 首页>

装修问答

>

其他

>

公司要搬迁,说是按照劳动法赔偿,但是让先签离职合同,这样合理吗?

本地优质装修公司

10秒装修报价 装修要花多少钱?获得精准报价,省钱30%

所在城市:
房屋面积:
手机号码:
您的信息将被严格保密,《隐私保护条例
立即计算
装修报价费用明细
您的装修预算报价 168211

材料费:77201

人工费:86544

设计费:1760

质检费:2706

公司要搬迁,说是按照劳动法赔偿,但是让先签离职合同,这样合理吗?

浏览:12次 | 提问时间: 09-02 03:16
分享到:
4个答案
忆挽青笙尽 09-02 03:17

你好,不合理,获得赔偿后再离职。

单曲循环 09-02 03:25

签了离职就是自行离职,自行离职就没有赔偿了

这样就好我已多久未碰裙 09-02 03:34

你好,那就要看离职合同上是怎么约定的,看合理不合理,不合理的话可以不签的

怪邻居 09-02 03:42

你好建议在离职协议中约定好赔偿标准

保障
全国免费服务热线
4000-123-961