社保是职工在工作期间，由单位和职工本人共同出资，进而为职工提供的一份社会保障。社保当前有15年缴纳期限和20年缴纳期限之分。那么交社保15年和20年的区别有哪些呢？社保15年是连续还是累计的呢？下面带来社保交纳内容的介绍，了解下社保缴纳期限，以及社保15年后每月拿多少钱等一系列问题。

一、社保15年和20年的区别

社保缴纳期限，其中要求必须累计交满15年，才可以领取养老保险。因此社保交纳，一般累计时间不会低于15年。那么社保缴纳若是超过15年，达到20年，这样缴纳了20年的社保和缴纳15年的社保有什么区别呢？这就来说一说社保15年和20年的区别，主要在哪些方面：

1、个人账户养老金区别

个人账户养老金也就是社保缴纳，有关于养老保险的部分。交了20年社保的人员，其个人账户养老金比交了15年社保人员，在同等缴费基数、缴费指数相同的情况下，个人账户多了5年的养老金。因此，缴纳20年社保的人员，个人账户养老金也会高出一部分。

2、基础养老金区别

交纳社保满足累计15年要求的人员，退休以后可以领取养老金，而养老金分为基础养老金和个人账户养老金。对于缴纳社保15年和缴纳社保25年的人员来说，除了个人账户养老基金有所不同，基础养老金也是不一样的。缴纳20年与缴费15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了五年。因此，缴纳20年的人员比缴纳15年的人员基础养老金也要高。

3、医疗保险待遇区别

职工医疗保险缴纳，要求男职工缴满25-30年，女职工缴满20-25年，退休后不再缴纳医疗保险，而终身享受医保待遇。因此，缴纳15年社保的男职工，需要在退休前一次性补缴10年到15年，才能享受医保的退休待遇；但是缴纳的了20年的人员，只需要补缴5到10年。因此医疗保险待遇方面，缴纳社保15年和20年的区别也是蛮大的。

二、社保15年是连续还是累计

社保15年是连续还是累计的？对于社保的交纳来说，要求满足15年年限，才可以退休后领取养老基金。那么所指的15年时间，是累计计算的还是连续的呢？

根据中华人民共和国社会保险法第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。进而可知，社保缴纳15年，是按累计年限计算的。

也就是说，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

不过对职工来说，*缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

三、社保15年后每月拿多少

社保缴纳的时候，明确要求缴纳人员必须累计缴纳满15年以后才可以领取养老金。因此缴纳人员必须满足15年交纳期限这一要求，进而退休后可以每月领取养老基金。但是具体社保15年后每月拿多少养老金，社保交纳人员不太明白。就目前我国养老金领取模式看，我国养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的。

1、基础养老金=（全省上年度社平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%；

2、个人账户养老金=个人缴纳总额÷计发月数。

3、假设某地区的社保平均工资为5000元，缴费15年，可以领取的养老金，是由基础养老金+个人账户养老金组成。

（1）基础养老金：（5000+5000）÷2*15*1%=750元

（2）个人养老金：（5000*8%*12*15）÷139=517.98元

（3）每月可领取养老金：750+517.98=1267.98元。

注：社保中的养老保险缴费年限越长，个人账户养老金总额就越多，那么退休后可以领取的养老金也就更多。

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